老师，首先对于防暑降温费用和取暖费用，是要正常缴纳个税的，那这个是直接支付到员工卡上吗？还是员工需要凭发票？一般规定是按月支付还是按年支付的

老师，请教个问题：体检发票中，有一部分是员工自费的，有一部分是公司支付的，这样入帐时需要将员工自费部分的金额剔除出来吗？还是按照一大张发票直接入公司的成本费用？

老师，请教个问题：体检发票中，有一部分是员工自费的，有一部分是公司支付的，这样入帐时需要将员工自费部分的金额剔除出来吗？还是按照一大张发票直接入公司的成本费用？

老师，首先对于防暑降温费用和取暖费用，是要正常缴纳个税的，那这个是直接支付到员工卡上吗？还是员工需要凭发票？一般规定是按月支付还是按年支付的

请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万，剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下： ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定，我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付，其他的还没有付，但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制，我们按照今年工资算，预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万，要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增

老师，①那个付款审批单、资金申请单和费用报销单有什么区别？付款审批单是对外（比如供应商或事业单位和其他的）支付，费用报销单肯定是对于内部员工的（“报销”），那那个资金申请单是对内和对外都可以？②员工报销垫付款，去税局代开发票拿回来报销，比如买东西实际上花了101元，开票，不含税100元，增值税1元，个税1.3元，城建税0.12元，如果这样，员工报销肯定按101+1.3+0.12=102.42元报销，那到时这个1.3和0.12元入管理费用还是怎么出账？还是说倒退员工税后得回垫付的101元（那这样不含税金额就大咯）？一般做法是怎样的？