老师，做工资凭证时，应该是按当月应发工资做账还是按实发工资做账？ 应发是包含扣除个人社保费用 实发是已经扣除个人社保费用
你好 按照应发工资做账 1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 贷：银行存款。
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老师，请问工会经费的基数是应发工资还是实发工资，应发工资是含了个人社保费和个人所得税。实发工资是扣除个人社保和个税的金额，网上说法不一，有的说实发工资总额有的说应发？到底是按那个？请老师举例说明一下
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老师，做工资凭证时，应该是按当月应发工资做账还是按实发工资做账？ 应发是包含扣除个人社保费用 实发是已经扣除个人社保费用
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老师，你好，申报工资是申报应发还是实发（实发工资是应发工资扣除个人社保费用）
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你好老师，请问企业工资是按应发工资还是按实发工资来做为企业员工工资的支出喃，其中实发工资包含员工扣除了个人社保的
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当月工资发放时未扣社保个人扣费，下月再扣，申报当月个税时，是填工资实发数，还是填扣完社保费的应发数？
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