你好 1.计提工资 借:管理/销售费用等贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:管理/销售费用等 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金

工资社保具体计提发放会计分录
工资社保发放计提会计分录
计提工资,社保,发放工资,会计分录
商会的工资计提发放分录,社保计提缴纳分录,
计提工资,发放工资分录,计提社保,发放社保分录
老师,请问怎么下载讲义
老师您好,麻烦问一下,亲兄弟两人有限责任公司,一个占股90%,一人占股10%,法律会不会承认仅以10万注册资金为限承担责任,不会因为是亲兄弟就承担无限责任了吧!就是相当于一人有限责任公司了?
关税滞纳金的逾期天数怎么算
建筑施工企业,是不是等项目开出去发票了,才结转一部分施工成本,不是全部结完已发生的 ?
老师您好,电子税务局怎么注销社保业务呢
老师我想问下C级纳税人很难批发票吗?还是不批发票?
公司有些支出,没有发票,白条入账,是会计法上,账上可以白条入账,但税法上需要在汇缴调出,不能税前列支是吗?
老师。我司是商业型一般纳税人,这个月要去增加经营范围,将原来的纯贸易型增加为组装之后再销售出去的类型,想请问下,在税务登记方面要去做什么变更,以及在账务处理上面账套要留意做什么调整,日常每月账务要增加什么类型的账务处理才能完整。税务申报又有什么调整吗?
老师,请问劳务公司给总包方公司开具了劳务发票,而劳务报酬工人没给劳务公司提供发票,这种情况下劳务公司可以做税前扣除吗?
私人老板同意的话,公积金可以多交避税吗,如三万工资,可交一万的公积金吗
老师我们公司有点复杂,就是我们有三家公司,主公司和两家分公司,分公司的工资就是主公司一小部分员工的工资在里面,这要怎么做
你好分公司 不是独立核算的吗 你们公司 不是独立做账的吗
没有,分公司里人员发的一部分工资,公司也有发
你好 那意思也是你公司的员工了吗 。 是自己员工的 处理分录都是按上面我发的来做 。 公司与公司之间是独立核算的。 不管 你老板下面有几家公司 。 单独做账报税 。
都是同一个公司的员工
工资是用不同的银行卡转的
你好 那就是 正常 计提工资 发放工资就行了。分录都按上面来做。 你工资表都制作出来了 对应按部门计入部门工资计提就行了。
发放工资时我的应付职工薪酬是填实际发的金额还是填减掉社保的的金额
你好 发放工资 借应付职工薪酬 -工资 (这个是应发工资的金额) 贷 其他应收款-个人社保 银行存款 (这个是扣除了个人社保后的金额 )
个人社保就是个人应交的社保费对吧
你好 是的 就是个人那部分的社保金额。
发放工资应付职工薪酬是应发工资,银行存款是实发工资吗
是的,借方应付职工薪酬是应发工资,而实际发的金额是银行存款