社保是当月计提，次月缴纳吗？比如现在是11月，那么本月缴纳的是10月份的社保，同时计提11月份社保？

那缴纳10月份社保（单位承担部分）时，借应付职工薪酬。个人承担部分，借其他应付款。计提11月社保（单位承担部分）时候，贷应付职工薪酬，个人承担部分贷其他应付款。是这样的吗？

一、每月计提工资： 借：管理费用-工资 　　研发费用-工资 　　销售费用-工资 　　生产成本-基本生产成本-人工 　　贷：应付职工薪酬-工资 二、每月计提社保（一般情况下，社保中的每一项应按明细进一步细化）： 借：管理费用-社保 　　研发费用-社保 　　销售费用-社保 　　生产成本-基本生产成本-社保 　　贷：应付职工薪酬-社保 三、每月计提公积金： 借：管理费用-公积金 　　研发费用-公积金 　　销售费用-公积金 　　生产成本-基本生产成本-公积金 　　贷：应付职工薪酬-公积金 四、每月计提个税： 借：其他应收款-个税 　　贷：应交税费-应交个人所得税 发放工资缴纳社保等 五、发放工资时： 借：应付职工薪酬-工资 　　贷：银行存款 　　　　其他应收款-社保 　　　　其他应收款-公积金 　　　　其他应收款-个税 六、缴纳社保时： 借：应付职工薪酬-社保 　　其他应收款-社保 　　贷：银行存款 七、缴纳公积金时： 借：应付职工薪酬-公积金 　　其他应收款-公积金 　　贷：银行存款 八、缴纳个税时： 借：应交税费-应交个人所得税 　　贷：银行存款

发放工资时候怎么借其他应收款—社保呢？发工资时候，个人承担的社保部分不是已经被扣留在公司吗？对公司而言是要上交的，应该是其他应付款啊