#提问#老师，我们11月份发放10月份的工资，但是11月份会缴纳社保，11月份缴纳的是11月份的社保，那我们工资表中扣除的是当月缴纳的11月份社保，还是上个月10月份社保呀
同学你好 扣除的是当月交纳的社保，是当月缴纳的11月份社保
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社保是当月计提，次月缴纳吗？比如现在是11月，那么本月缴纳的是10月份的社保，同时计提11月份社保？
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#提问#老师，我们11月份发放10月份的工资，但是11月份会缴纳社保，11月份缴纳的是11月份的社保，那我们工资表中扣除的是当月缴纳的11月份社保，还是上个月10月份社保呀
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11月份开通的税务，应该11月份发放10月份工资，但是推迟到12月份发的10月份工资，11月份已经给员工缴纳社保了，请问12月份报税报计提11月份的工资和11月缴纳的社保，发放10月份的工资(没有员工需要缴纳个税)不在个税申报了可以吗？
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你好，单位缴纳社保费用，需要计提吗？比如，10月份缴纳了10月的社保，10月份计提社保费用？11月中旬发放10月份工资
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老师，我想问一下。比如：现在是12月份，那我做的是11月份的帐，计提工资是不是要在10月30号计提，10月份当月的工资和社保。会计分录要怎么做。然后11月份发放工资，11月份月头缴纳社保费用。会计分录要怎么做
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但是我发放的是10月份的工资，里面扣除的是11月份的社保和公积金吗？
对的，就是这样的哦
那可以发放10月份工资，扣除10月份社保吗？这样太乱了
那你们就要当月发当月的工资了
但是如果有的公司2号发工资，社保数据还没出来呢？怎么办呀
你可以晚点发工资的，如果早发就自己用基数和比例计算一下
这个都是公司规定的，不是我能定的
自己用基数和比例计算一下
自己用基数和比例算，有好多退保，补缴的容易算错，算错怎么办
只能多退少补了哦
那做账怎么做呀，您是不是没明白我的意思啊……我做账已经照自己算的金额做进去了
我知道，出来实际的金额时候你多收了就挂其他应付款，少收了员工的就挂其他应收款
这样很乱
所以你要等出来社保金额之后再发工资
听不懂，这个发工资时间是规定的，
比如说社保是１５元，你扣了员工２０ ，那你再做一个 借其他应付款５元 贷银行存款５元 这样说你明白吗