我兼职了一家公司的会计，每个月发5000给我，但是这个月我又来企业上班了，这个企业每个月扣完社保后是6200，如果是这样，我兼职加正常上班合并就要缴纳个税，我该怎样避免

老师，你好。我想问下，我是之前在代账公司学习的，没交钱，也没签合同。上了5个月的班，全职的。当初在上班前答应老板学会了在她那边要上班一年的。学的这几月都是给几百块的补贴款，后来给我交了2月的医社保。现在我辞职了，老板要扣给我交的医社保的钱，公司承担的那部分也要从我工资扣回去。老师我很冤，老板这样做合理吗。请老师之个招，不然我最后半个月都白做了，工资本来就没几块钱。

我兼职了一家公司的会计，每个月发5000给我，但是这个月我又来企业上班了，这个企业每个月扣完社保后是6200，如果是这样，我兼职加正常上班合并就要缴纳个税，我该怎样避免

我这个月分别在二家公司上班，第一家上了半个月离职到另外一家，问1下个月做工资时二家同时要报我个税，这样税务局这边允许吗，大概各5000.就这一个月情况 2我下个月退休，这家公司提出签劳务合同，理由是我不交社保公积金只能签劳务合同，我没同意，因为这样我就按劳动报酬来计税了，想问下，别家退休工人是如何报税和鉴合同的？

这样，我这个月分别在二家公司上班，第一家上了半个月离职到另外一家，问1下个月做工资时二家同时要报我个税，这样税务局这边允许吗，大概各5000.就这一个月情况 2我下个月退休，这家公司提出签劳务合同，理由是我不交社保公积金只能签劳务合同，我没同意，因为这样我就按劳动报酬来计税了，想问下，别家退休工人是如何报税和鉴合同的

请问律师，我们在上海封控，4。5月份发了上海最低底薪，还有交了社保， 现在公司准备用六月往后加班费来低，，，，，但是我们加班是1.5倍，三十三块一小时，但是公司用加班1.5当正常工作日1.0来算，也就是变成了22一个小时，，我们要补满两个月工作日，352小时，，，也就是说不但没补生活费，还变相减少我们两个月352小时的加班费，还要亏四五千，这样我们怎么办，是不是违法劳动法了