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试论述企业高层管理者的管理哲学是如何影响人力资源管理实践的?

2020-11-25 10:45
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齐红老师

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2020-11-25 10:46

例如高层的信奉的胡萝卜%2B大棒的管理方式,下面的人力资源就会注重薪资惩罚与奖励,会忽略精神奖励,比较注重物质奖罚。

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例如高层的信奉的胡萝卜%2B大棒的管理方式,下面的人力资源就会注重薪资惩罚与奖励,会忽略精神奖励,比较注重物质奖罚。
2020-11-25
人力资源管理对所有企业管理者都非常重要,因为以下几点:   1、企zhi业管理者的一切战略目标的实现,都要依靠人去完成,需要人力资源管理。   2、人力资源是第一资源,和其它资源相比,只有人力资源最有主观能动性。   3、人力资源管理不是HR部门自己的事,需要公司从上到下各个部门的配合。   人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益,确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
2020-11-24
你好!请问你想咨询什么问题?
2020-11-25
您好,这个应当是可以抵扣的
2021-04-16
同学你好,31题选B 32题选B 33题选 D 34选C
2024-01-03
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