1、大华公司2019年3月31日为职工计算工资，车间生产A产品的工资30000元，社保10000元，住房公积金10000元。车间管理人员工资20000元，社保5000元，住房公积金5000元。销售部门人员工资 40000元，社保15000元，住房公积金15000元。行政管理部门工资20000元，社保8000元，住房公积金8000元。编制会计分录。(题里社会保险费和住房公积金指的是企业承担的部分) 2、承接上一题，大华公司2019年4月10日为职工发放工资，应发工资110000元，应扣除帮职工代缴社保19000元，扣除帮职工代缴住房公积金19000元，扣除帮职工代缴个人所得税10000元。实发工资以银行存款支付。编制会计分录。

1、大华公司2019年3月31日为职工计算工资，车间生产A产品的工资30000元，社保10000元，住房公积金10000元。车间管理人员工资20000元，社保5000元，住房公积金5000元。销售部门人员工资 40000元，社保15000元，住房公积金15000元。行政管理部门工资20000元，社保8000元，住房公积金8000元。编制会计分录。(题里社会保险费和住房公积金指的是企业承担的部分) 2、承接上一题，大华公司2019年4月10日为职工发放工资，应发工资110000元，应扣除帮职工代缴社保19000元，扣除帮职工代缴住房公积金19000元，扣除帮职工代缴个人所得税10000元。实发工资以银行存款支付。编制会计分录。

8月1日，该单位人事部门送来本单位职工工资单。本月本单位业务职工应发工资100000，行政管理部门职工应发工资50000，应由单位缴纳的本单位业务部门职工养老保险缴费30000元，住房工积金20000元。行政管理部门职工养老保险缴费20000元。住房公积金10000元。应代扣本单位职工个人所得税5000元（其中业务部3000元，行政部门2000元），应代扣本单位职工个人缴纳的养老保险金15000元（其中业务部10000元。行政管理部门5000元），应代扣本单位职工个人缴纳的住房公积金12000元（其中业务部8000元，行政管理部门4000元）

BC公司为增值税一般纳税人，适用税率13%，2020年8月有关职工薪酬业务如下：1、由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元，代扣个人所得税为0.79万元；代缴职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。2、分配8月份工资：其中行政管理人员工资12万元，产品生产人员工资47万元，车间管理人员工资2万元，销售人员工资5万元。3、分配8月份应负担的社会保险费：其中行政管理人员工资2万元，产品生产人员工资6万元，车间管理人员工资0.12万元，销售人员工资0.88万元。4、分配8月份应负担的住房公积金：其中行政管理人员工资0.97万元，产品生产人员工资4.21万元，车间管理人员工资0.14万元，销售人员工资0.62万元。5、向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6、向住房公积金管理中心缴存住房公积金。7、按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求：根据以上资料，编制相关会计分录。

甲企业2021年7月31日计算本月应付职工工资总额693000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。企业按工资比例的25%、10%计提社会保险费、住房公积金。2021年8月5日发放工资时按职工工资10%、10%的比例扣除职工应缴社会保险费、住房公积金,另代扣个人所得税共计23000元,按实发金额用银行存款发放工资。2021年8月15日企业缴纳社保费、公积金、个人所得税。请编制相关会计分录。

(1)2020年9月份,甲公司发生工资总额100000元,其中,生产工人-|||-工资50000元,车间管理人员工资10000元,行政管理人员工资15000元,-|||-销售人员工资25000元。-|||-(2)根据所在地政府规定,公司分别按照工资总额的10%、122%、2%、1%、-|||-1%和11%计提医疗保险、养老保险、失业保险、工伤险、生育险和住房公积金。-|||-(3)按2%和8%计提工会经费和职工教育经费。-|||-(4)公司代扣代缴的职工社会保险费20000元,住房公积金12000元,个-|||-人所得税10000元。工-|||-(5)发放工资。I-|||-(6)公司缴纳社会保险费和住房公积金。逐笔写出会计分录