你好 你可以在工资表里面去体现 可以的。 你就把社保单独踢出来 备注一下 扣除几月-几月的社保费用合计就行了。
#提问#老师 我想问一下离职员工的社保离职当月不能立即停掉 做工资时会多扣一个月的,这多扣的一个月的公司和个人部分能都放到工资表上的社保里吗?正确的工资表中怎么做?
请问,我们老板有两个公司,一个公司缴纳社保,另一个不缴纳,一对夫妻分别是这两个公司的员工,男女双方都离职了,女方离职让单位代缴社保,预留没发工资只够扣到3月份,现在想让公司帮忙多交一个月,社保费从他老公(另一个公司员工)工资里扣,请问这两个公司分别怎么做账
老师,一个新增员工缴纳社保第一个月都是扣了两个月的社保,上月和当月的,假如这个员工5月底离职,五月底就办理了减员,6月社保没有缴纳这个员工的了,那6月份发放5月份工资时,是不是不应该再扣这个员工个人社保部分了?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
公司和个人部分都在税前扣?
报个税的时候公司和个人部分也都填在个税系统的社保里?
你好个人部分的 社保和公积金可以在计算个税的时候税前扣除。 单位部分不能的。 只能写个人部分
那单位部分的怎么办?
单位部分的是计入 成本或者费用去的。 你自己员工单位部分社保 是做分录处理 。 做企业所得税税前扣除的
但是这个是他要离职了 不能立即社保办停 从工资里扣的 社保下个月才交 这个月做工资表预扣的公司部分怎么处理
你好预扣的这部分公司部分 。是在职期间的公司应该承担的 就做费用成本去的。 如果不是公司承担的。 员工全额承担 。公司只是帮他代缴 那么 这个工资表要把单位和个人部分都扣除来 才行。
那如果公司只是代交 工资表中的单位部分放哪呢?报个税的时候单位部分放哪呢?
你好 单位部分 和个人部分都挂其他应收款-社保处理 。 报个税单位部分是不写的。 只写个人部分的那部分社保。 税务局不会让你把单位部分的社保都减去的。 虽然是个人承担了。