你好 要看你说的奖励是什么方面的。 是提成奖励的话 会缴纳个税的。 如果是做福利费 也得看是什么奖励 有可能涉及个税或者不涉及个税
公司发放的奖励单独做费用设置二级科目奖金和放到费用二级科目福利费有什么区别吗
老师好,请问公司嘉奖并奖励现金给员工,这个费用应记入什么一级科目和二级科目,另外这个费用应该记入哪个部门
请问公司给最佳团队和新人进步奖发放现金奖励如何记账。我们公司费用科目和应付职工薪酬下没有设立“奖金”这个二级明细。我也无权修改,只有“工资”和“福利费”,我该计哪个
给员工发放的冲刺奖励,计入什么费用,二级科目是什么
老师,为什么物业费、福利费要单独弄一个二级科目,但是油费可以放进,管理费用-办公费呢?
固定资产可以抵扣企业所得税吗?老师
非盈利社会组织会费收入免税吗
建筑企业进项占比怎么计算, 进账多了很多。项目是亏损的。需要分析。
请问一下自然人每个月有工资收入,如果办个个体工商营业执照有没有影响?
建筑企业进账占比怎么计算,因为我的进账比实际进项多。
9月说全员社保,公司都没有收入,老板就一个人,每个月公账没有进出,还要给他申报个税吗,报多少收入呢
老师, 我们店租每年店租20万,合同我签5年,实际交3年就行,可以享用5年时间。 第一年第二年第四年交,第三年,第五年免租金。我可以用60万平均摊5年每年12万,然后第一年交20万租金其中8万作预付款吗
A公司给B公司提供技术开发,A公司这部分人力成本直接外包给B公司可以么,需要什么条件;
这个10%是什么?怎么来的?
老师,麻烦问下?服装设计及生产企业公司(定制类的企业) 生产成本怎么核算比较合适?
他们本质的区别就是涉及个税的原因吗
你好 本质的话 是看你们具体业务来判断的。 福利费一般是包括 1,职工医药费 2,职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4,集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5,其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 而且福利费是有扣除汇算比例的要求的。 而奖金的话 也得看什么奖励 。
那请问公司提供的下午茶,员工每个月每人50的娱乐基金,节假日福利是算什么去核算啊
你好 这个是计入福利费来核算
这就不理解了。是符合那个福利费哪个标准,那这个要通过应付职工薪酬去核算吗
你好 福利费走需要走 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷银行存款来处理分录的 集体福利是不涉及个税的。如果是比如节假日现金福利 、月饼 等能具体到个人的金额 都需要交纳个税的