老师，当月社保不做计提到应付职工薪酬可以吗
你好，不可以的，根据权责发生制需要先计提到损益或者成本
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老师好，7月份当月计提是不是 计提工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 计提社保 借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保
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老师当月支付当月的社保要做计提的分录吗？是不是借管理费用公司社保，贷应付职工薪酬社保，借应付职工薪酬社保，贷银行存款，是这样做的吗
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老师，当月交当月的社保，不用计提吧， 直接做：借：管理费—社保 其他应收款—个人社保 贷：银行存款 可以吗？没有用应付职工薪酬—社保，可以吧
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老师 计提社保 借:管理费用--社保费 贷：应付职工薪酬_社保 公司 缴纳 借 应付职工薪酬 社保 公司 应付职工薪酬 个人 贷：银行存款 这样可以吗？
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老师，请问，当月工资下月发放，当月社保当月缴纳，怎么做分录？是不是 计提并缴纳当月社保， 借：管理费用-社保费单位部分 贷：应付职工薪酬-社保费 借：应付职工薪酬-社保费单位部分 其他应收款-社保个人部分 贷：银行存款。 计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬应发数
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以前都没做计提，现在做计提这个月管理费用社保就多了一倍，这可以吗？
可以的，那以前做的不对，总要调整过来的
这个公司老板准备不经营了，改了后续是否会需要解释吗