老师遇到个麻烦事，我们微信自己平台卖东西，我们非员工提成，现在是设置扣除个税后她们可以提出来。问题是我们是不是需要设置，比如12月提的是111-30的提成。。现在是软件那边说加这个时间范围会很麻烦，要加钱，老总又不愿意花钱。就需要我们用税务知识说服她，可是我不知道怎么说。
你好 劳务 提成是要交个税的 支付时把这个个税扣下来 代扣代交到税局 发当事人政策就可以
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老师，现在是我现在要买一辆车，然后一辆车呢。想是公司掏一半钱，我出一半钱。那么我是怎么来处理会合适一点。那是公司。是阿，一次性的，由公司完全采购以后。然后，然后就是一次性掏钱来弄合适呢，还是。就是攻，还是公司出公司部分的 反正把他的就是掏的部分呢，掏完钱剩余的部分贷款，我每月来还呢。另外的话这样，然后想把车放在这个公司名下。那么这个就是产权问题，该怎么办？然后我们该怎么约定？还有我，我呢，我是这个公司的股东，也是公司的总经理。不是公司最大的股东。 我麻烦老师就是你给我算一下费用方面的事儿，意思就是说从公司走的话。全公司全款走，我在网站上面。放钱的话是该怎么放？因为我肯定也是领完工资以后给公司。不可能是从我个人的这个存款里给他。那么就是是不是中间会产生了我的个人所得税，我现在月薪是3万块钱。然后而又一个购置税呀，等等会增加这么多。还是这是要算一个这个方法另外的话。假设刚才收到的贷款，那么贷款的话，我就会变成一个，我不领工资。到公司来，直接把我的工资给到他，就是少领部分工资呗。
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老师，你好。我遇到一个问题，希望老师能用你的专业帮我解惑。就是我们四个人一起出钱成立一个公司，四个人都一起上班。ab负责电话销售，cd负责运营和完成订单。如果ab没有专业知识，如果电话客户，遇到问题，也是要cd解答。等ab接单了，去客户那里交接资料回来，就交给cd做，接下来工作全部都是cd负责。大家的底薪是一样的。现在就是其中bd合伙人认为大家都是老板，工资一样，按上班小时计算工资，但是ac觉得应该底薪加提成。因为ac距离公司很远，本身成立的时候就说好她们上班时间短些，和周末不上班。但是bd家离公司很近，他们都会来公司上班，如果按照上班时间来计算，a觉得不合理，因为公司的订单几乎都是她接回来，但是她上班时间比较短，按照大家一样底薪给，那么她小时数就少了，拿到的钱也会少。我也觉得合理。老师，请问这个情况，怎么样分配好呢？
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老师遇到个麻烦事，我们微信自己平台卖东西，我们非员工提成，现在是设置扣除个税后她们可以提出来。问题是我们是不是需要设置，比如12月提的是111-30的提成。。现在是软件那边说加这个时间范围会很麻烦，要加钱，老总又不愿意花钱。就需要我们用税务知识说服她，可是我不知道怎么说。
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老师，刚入职一家建筑公司，主要业务是自己的资质让别人挂靠，之前的财务做账太乱，因为我自己也没有从事过这个行业所以也不懂她们做的到底对不对，麻烦老师解答下以下问题：1.图一图二是十二月坐的一个分录，说是给没有签订合同（就不签合同）的客户买了一个机器，九月开的发票，但是12月才收到票，然后在12月做的账，但是8月走私户给了3000，9月公户转了12000，我问为什么计入管理费用其他，之前财务说给不签合同的客户买的，不能入固定资产，而且固定资产也可以一次性计入费用，入固定资产还要计提折旧，没有必要，更何况所得税这部分管理费用的限额一直没有超过所以就计入到管理费用，我就是觉得这么做肯定不对，但我也不知道怎么调做到哪里麻烦老师指点下。问题二，图三以 她们的账务我看进项票直接就计入到主营业务成本了，不管是材料还是劳务公司的人工费等，原料不入库，成本票来了就直接计入主营业务成本，这么做我总感觉就不对，但挂靠业务这部分，被挂靠方怎么做账啊，麻烦老师解答下，谢谢
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老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。
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空调工程公司的成本如何核算
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老师你听我说
现在是员工提现的时候，我们需要吧时间范围设置好，总不能12月报11月的个税，我们时间没有设置，那假如员工12.31才提，不是把12.1-31的提成也拿走部分
那我们不是有些税就扣不到
我现在就是想问你，这个劳务报酬个税是不是一定要一个月一个月的数据严格申报。比如11.1-30，发生提成是900元。就不能让他把12.1的2000也提走？
因为现在我们系统没有设置时间范围，一个月可以提一次钱，只要客人确认收货了，钱就可以提走。那如果员工12.30才提，不是把11.1-1230的提成钱全部提走了
你好 可以按提走的时间 申报 提走的是次月申报个税
老师您好像没有听清楚
比如我现在是12月，我就需要申报11月的个税对不对，那如果员工把12.30才提钱，他不是把11.1-1230的钱都提走了，那我12月报11月的个税不是两个月
就是，老师劳务报酬不是以一个月内取得的收入为一次吗。如果12月的时候员工把11.1-12.20的钱提走，那不是没有按月，
11月提成200x如果12.1-12.20的报酬是500元，他提前提走了不是才700。。然后1221-31提成有600，次月提的时候也提了600，那不等于两个月都不用交税
而事实上。这个人11月200不用交税，但是12月有1100啊就需要交啊
你好 不影响全年的 年末汇算时多退少补
但是我们单位这样没有代扣到有没有税务风险
不是说每个月都要代扣
老师老师麻烦帮忙解决下啊一个问题问了一早上了
这边老板又一直催
如果有税款没有代扣代缴的会如果有付款 把这个政策和老板说她交和不交是他的责任，罚款也和你没有关系，因为你已经做到了告知的义务
老师现在主要我也头晕了我搞不清这个规则了
劳务报酬企业代扣代缴个人所得税，不扣的罚款
老师你说我可不可以按此申报，既然一个月只能提一次，那像现在12月才提，我这个月报税需要申报吗还是下个月申报
11月份提现的，在12月份申报 11月份提现的，在12月份申报 11月份提现的，在12月份申报 ，12月份提现的，在一月份申 11月份提现的，在12月份申报， 12月份提现的，在一月份申报
老师不是当月申报当月吗
老师我最后问您一下，，我们是微信商城卖东西，非员工自己推销分享卖出去的就给他们提成。。您说这样的关系，按每个月她们提现一次，当月提现下月申报。。这样到业务这样的税务操作是没有问题的对不对
个人所得税是以实际所得申报缴纳个税，所以你是提成了，这个才是实际所得，，按照这个金额申报，当月提成再下个月15号之前申报
老师比如说11月发生4000元的所得，个税是640。然后我12月才提走640元。那我现在这个月要怎么操作
老师说错了，吴想哭了
个人不提现走，你不给他申报个税 提现了，下个月申报个税个人
11月发生4000的所得，个税是640，员工12月把提成3360提走。
你现在要问啥，是让我给你写分录，还是说报税报税已经回复你好几次了？
只是发生的提成，没有实际得到手，不用报个税
不是老师我们现在是这样的，11月员工假设发生4000劳务报酬，个税就是640，员工可以直接线上就提走4000-640=3360的钱走，然后是这个月12月她们把提成提走的。我想知道我要怎么操作申报，
人家都没得着钱。你让人家先交个税，人家也不能交