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请问下老师，员工想领取失业金，暂时不想交社保，然后我们公司发工资给他，对公司和员工分别有什么影响嘛？
2020-12-04 16:09
2020-12-04 16:12
您好：对员工而言领了双份的钱，占了国家的便宜，对公司来说支付给员工的工资不能通过对公账户等正常途径支付，企业会有社保稽查的风险
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想请教你一个问题，员工想要领失业金，我这边断社保的时候填非自愿离职，对公司有没有什么影响呀？
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那如果以劳务派遣的形式对公支付钱，对公司有什么影响么？
这样的对公是可以操作的，等于这个不是你们的员工了。但是注意支出劳务派遣发票问题
对公打款选择了工资、奖金支出问题大嘛？改成劳务派遣模式，该怎么处理比较好？
您好，对公打款选择了奖金工资对企业来说只是社保没交的风险，还有个税没有代扣代缴，金额不，没人查没啥问题， 改成劳务派遣或者劳务费你支付给他然后让他提供发票就没啥风险，害怕备查可以让他把钱原路退回再走一遍劳务派遣
请人去工地帮施工，这种情况属于什么项目？开什么发票？税率多少？
您好，属于劳务费。增值税发票，税率3%现在疫情期间可以详细咨询税务代开应该有优惠
好的，非常感谢老师
嗯嗯记得给我个好评谢谢啦