同学,你好,这个是正常的。正常11月工资12月发,这个是可以的。
我们公司1月开12月的工资,我想问下社保核基数要全年工资表和现金流水账,现金流水账少第12个月工资,这怎么弄老师!
老师, 现在的社保基数是不是一定要等7月才可以修改 我看了社保界面有下社保基数调整 这个月想增加社保基数 可以点进去个修改的吗 我现在只弄一个人而已 还是一定等7月份调整的时候再弄 ?2020年每月工资是6200(1-11月共68200),年末一次性发全年的提成加双薪 12月的工资有7万多,那么 月平均工资我是用(7万+68200)/12=11516.67,那1月的社保基数应填11516.67是吗
我单位发到的工资是次月发上月的,社保是当月缴纳,住房公积金跟着工资走(次月缴上月),想提问:住房公积金会出现年底12月份分两次把11月和12月的住房公积金发放,核定的月份就出现跨年(次年1月发的上年12月份住房公积金),这个会对做账有影响吗?同时,想在次年的1月做住房公积金基数调整,但是1月之前已出现核定了,不能在1月按照新的基数缴纳住房公积金,这个要如何处理呢?
请问社保调整基数是按职工上年度的账上计提1-12月工资,还是职工上年度取得的1-12月税前工资?我公司今年年底有员工退休,现在要调整这个员工吗?
我们江苏常州的,社保局发通知,从23年1月份开始基数下限提升,从原先的4250变成了4494,,我们公司有两个员工,原先的社保基数就是4250,那现在变成4494,我们社保是当月扣当月的金额,工资是,比如说现在23年1月份发的是2022年12月的,那我2022年12月的社保,还是按原先的4250算的,那我做12月工资表的时候,还是按4250的社保基数代扣社保,只不过是,工资是1月份发的,工资表上的社保扣的明细和现在这个月份报2022年12月个税代扣的社保明细一样,都是按4250算的,等到做1月份工资表的时候,社保再按4494的算,2月份发1月份工资的时候,个税申报明细表,上面扣的社保也按4494的算,我理解的对吗?
是正常,但核基数人不懂,说少一个月的工资,怎么核
从个税的角度来讲2018年12月工资是在2019年1月计提并发放,2月初做为1月工资进行申报的。所以2019年全年的工资应该在账上体现是201812-201911月。
道理是这样的,我给核基数人员19年现金日记账的时候体现的工资是2018年12月到2019.11,核基数能通过么
同学,你好,这个是可以的。我们单位一直都是按这个规则核的基数