同学,你 好,可以直接做成本。如果是支付餐费,要通过职工薪酬。
支付工地上工人加班餐费的会计分录直接记入工程成本的借方可以吗?还需要再通过应付职工薪酬-职工福利费科目核算吗?
老师,你好!部门聚餐和节假日聚餐的福利,需要通过应付职工薪酬-应付福利费来核算吗?还是直接通过费用科目就可以了?
免费给员工就餐的饭堂开支,要计提到“应付职工薪酬---职工福利费”吗?还是说,可以直接计入损益类科目?
老师您好 公司买生活用品 买菜还有员工聚餐的费用,直接计入管理费用-职工福利 需要通过应付职工薪酬科目吗?
公司筹建期买的床上用品计入管理费用-开办费-福利费对吗?还用通过应付职工薪酬-福利费核算吗?还有买的家具那些呢?是直接计入低值易耗品吗?还通过应付职工薪酬科目核算吗?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
支付工人伙食费: 借:工程施工2800 贷:应付职工薪酬-福利费2800 借:应付职工薪酬-福利费2800 贷:现金2800 分录对吗?这样福利费科目汇算清缴时还需要纳税调整吗
同学,你好,分录对的,超了工资的14%才做调整,没有超不调整的。