老师，劳务派遣，跟人力资源是不是一回事，做账

你好！人力资源公司不一定就是劳务派遣公司。具体如下： 1. 服务内容差异：人力资源公司通常提供招聘、人才推荐、员工培训、绩效管理等全方位的人力资源管理服务。而劳务派遣公司则主要负责向其他公司派遣劳动者，与劳动者建立劳动关系，并负责其社会保险和工资发放等事宜。 2. 法律关系不同：在劳务派遣关系中，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动法律关系，派遣公司负责为劳动者缴纳社会保险和发放工资；而在人力资源服务中，劳动者与用工单位建立直接的劳动合同关系，人力资源公司不直接介入劳动合同。 3. 业务范围区别：人力资源公司的业务范围较为广泛，除了人才招聘和推荐外，还可能包括薪酬福利管理、员工关系处理、组织架构设计等多方面的人力资源咨询和解决方案。劳务派遣公司则主要集中在劳动力的派遣上，可能还会涉及到一些特定行业的派遣需求。 4. 企业命名多样性：有些企业虽然名称上带有“人力资源”或“劳务派遣”字样，但实际上主营业务可能相似，都涉及劳务派遣。因此，不能单纯根据公司名称来判断其业务性质。总的来说，虽然人力资源公司和劳务派遣公司在某些方面可能存在交集，但它们的主要职能和服务内容有所不同。

2024-02-27

快账用户2769 追问 2020-12-06 22:32

嗯嗯，谢啦

快账用户2769 追问 2020-12-06 22:33

做账有差别不

劳务派遣是不是一定要差额计税

齐红老师解答 2020-12-06 22:42

人力资源公司，他最大的差异就是可以享受这个差额计税，就是说你想说的这个差额计税，那么享受的税收优惠部分，你到月末的时候要转到营业外收入。

快账用户2769 追问 2020-12-06 22:46

老师，小规模和一般纳税人都要转入吗

齐红老师解答 2020-12-06 22:49

都是一样的，需要转入的

快账用户2769 追问 2020-12-06 22:57

老师，差额征税是不是就是简易计税，还有那个优惠相当于减免吗，

也就是优惠部分要交企业所得税，不交增值税，这个要分一般和小规模吗

齐红老师解答 2020-12-06 23:09

简易征税和差额征税是不同的，那个是税法优惠政策

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