你您好,需通过应付职工薪酬科目过度
老师,职工的社保和公积金需要通过应付职工薪酬科目过度么?
老师,请教下个人交个人部分社保、公积金,需要通过应付职工薪酬科目过度吗
付单位社保费可要通过应付职工薪酬科目
公司承担部分的社保公积金需要通过应付职工薪酬下的社保公积金走吗
老师,请问公司购买的社保和住房公积金需要在应付职工薪酬-职工福利费过度吗?如需要,分录是怎样的?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
可是我从别人手里接过来的账都没有过渡,有什么影响么?
您好,没有也没什么影响
老师,过度和不过度的区别是什么呢
过度可以清晰的看到应付职工薪酬的统计数字。
那没有过度的话,社保和公积金就没有算应付职工薪酬么?没算的话,对哪部分有影响呢?
如果没有入应付职工薪酬,就是你要统计应付职工薪酬的时候,需要一个数的加。应付职工薪酬过度也是起到计提的作用。
我不是很明白什么情况下要统计应付职工薪酬的数?
企业出报表,领导看数据的时候
好的,谢谢老师
不客气,祝您工作顺利,身体健康