请问老师，劳务派遣差额征税对企业来说更合适对吗？

我收到劳务派遣的发票，5%（支付工资的费用），6%（劳务派遣服务费）

我收到劳务派遣的发票，5%（支付工资的费用），6%（劳务派遣服务费）

我收到劳务派遣的发票，5%（支付工资的费用），6%（劳务派遣服务费）

同学您好，如果是企业是受票方，销售方征多少增值税，购买方抵多少增值税。差额征税将会影响企业可抵扣的进项税，不利于购买方。 是否接收差额征税发票取决于合同如何约定，实务中有企业不接受差额征税发票，合同约定税率6%，争取企业最大利益，这个可以通过谈判解决。 供您参考，祝您学习愉快，为企业解决问题！

劳务派遣公司，差额征税，收入全部征税，然后确认的（成本除以1+0.05）*0.05再冲减销项税

同学您好，是的，举个例子，比如收取劳务派遣费2000万元（含税），支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用1200万元。使用差额开票功能，录入含税销售额2000万元和扣除额1200万元，系统自动计算税额38.10万元和票面不含税金额1961.90万元，备注栏自动打印“差额征税”字样。用工单位可以抵扣38.10。 税额是这样计算的：（2000-1200）/1.05*0.05=38.1

但是我们单位是按照收取的劳务派遣费用2000万元全部计算增值税，然后再按1200元的成本冲抵多计提的增值税，税率5%。发票并没有注明差额计税

同学您好，按照您企业操作 2000/1.05*0.05-1200/1.05*0.05=38.1 计算结果是一样的

结果是一样的，但是开不发票并没有注明差额征税。