同学你好,是的, : 摘要:计提辞退补偿工资 借:管理费用—辞退补偿 贷:应付职工薪酬—辞退补偿 摘要:发放辞退补偿工资 借:应付职工薪酬—辞退补偿 贷:银行存款 这个是正确的;
查帐发现公司辞退补偿的分录这样做的: 摘要:辞退补偿 借:其他应付款—XXA 100000 贷:银行存款—XX行 100000 正确的应该是这样对不对: 摘要:计提辞退补偿工资 借:管理费用—辞退补偿 贷:应付职工薪酬—辞退补偿 摘要:发放辞退补偿工资 借:应付职工薪酬—辞退补偿 贷:银行存款
请问老师:公司辞退一个员工,一次性支付了经济赔偿金30000元,是一次性计入当期的管理费用,借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬-辞退福利,同时借:应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷:银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗?
老师,公司给员工辞职一次性经济补偿款,计提时:借:管理费用-福利费10000 贷:应付职工薪酬-福利费10000 支付时:借:应付职工薪酬-福利费10000,贷:银行存款 10000.这样做的分录,对吗
老师,员工离职,付补偿金的分录借:管理费用 袋:应付职工薪酬-辞退福利 借:应付职工薪酬~辞退福利 贷:银行存款这样是对的吧
老师你好,我想问下,单位辞退员工付员工补偿金里,包含8月份几天工资和员工应承担的个人社保部分,我做账做一起吗?计提:管理费用-辞退福利,贷:应付职工薪酬-辞退福利,付款的时候,借:应付职工薪酬-辞退福利,贷:银行存款
老师 税率不一样的货物不能开在同一张发票吗?
光辉公司为增值税一般纳税人,该公司发生交易性金融资产业务如下∶(1)1月4日,从上海证券交易所购入乙公司发行的面值为625万元的股票,共支付价款655万元(其中包含已宣告但尚未领取的现金股利25万元)。另支付交易费用7.5万元、增值税税额0.45万元,已取得可抵扣的增值税专用发票。甲公司将其划分为交易性金融资产。(2)1月21日,光辉公司存出投资款专户收到支付价款中包含的应收现金股利25万元。(3)5月31日,光辉公司持有乙公司股票的公允价值为645万元。(4)6月30日,光辉公司持有乙公司股票的公允价值为635万元。(5)7月1日,乙公司宣告发放现金股利,光辉公司按持有股票份额应分得15万元。(6)7月31日,光辉公司持有乙公司股票的公允价值为650万元(7)8月2日,光辉公司收到乙公司发放的现金股利15万元。(8)8月28日,光辉公司将持有的全部乙公司股票转让,取得价款共计676.2万元,转让股票应交的增值税税额为1.2万元写出事项分录
优秀辅导员奖金4000个税是不是120 3000就是90 1000就是30
工商信息公示系统是用操作员本人的实名认证登录,还是用企业联络员的账号登录?
光辉公司为增值税一般纳税人,该公司发生交易性金融资产业务如下∶(1)1月4日,从上海证券交易所购入乙公司发行的面值为625万元的股票,共支付价款655万元(其中包含已宣告但尚未领取的现金股利25万元)。另支付交易费用7.5万元、增值税税额0.45万元,已取得可抵扣的增值税专用发票。甲公司将其划分为交易性金融资产。(2)1月21日,光辉公司存出投资款专户收到支付价款中包含的应收现金股利25万元。(3)5月31日,光辉公司持有乙公司股票的公允价值为645万元。(4)6月30日,光辉公司持有乙公司股票的公允价值为635万元。(5)7月1日,乙公司宣告发放现金股利,光辉公司按持有股票份额应分得15万元。(6)7月31日,光辉公司持有乙公司股票的公允价值为650万元(7)8月2日,光辉公司收到乙公司发放的现金股利15万元。(8)8月28日,光辉公司将持有的全部乙公司股票转让,取得价款共计676.2万元,转让股票应交的增值税税额为1.2万元
奖金和劳务报酬税金不一样是吗? 是不是奖金就按年终奖金的计算,税率3 我们现在是发优秀班主任奖
已经付款了,放了预付账款科目,到时没有发票,以后都不会开发票,这个怎么处理账务呢?
老师,汽车销售POS机刷卡,手续费为什么走其他业务收入,不走财务费用呢?
小微企业向银行借款,免征印花税吗
一般纳税人公司,收到机动车销售统一发票,电子发票。可以抵扣增值税进项税额吗
老师现在产生一个问题,因为是查帐查出来他挂错了科目,时间是去年上半年发生的了。我现在进行调整: 摘要:调整2019年6月35号凭证辞退补偿 借:应付职工薪酬—辞退补偿 贷:其他应付款—XXA 请问: 1、这笔调整的分录是否正确还是应与“管理费用”进行调整。 2、因为时间截点是去年上半年发生的都已经结束了,做了这笔调整后是否还需要补缴一笔个税。 3、这个金额还挺大的,如果需要个税补缴公司是不会进行这笔款的补缴的,请问该怎么办
同学你好, 1、这笔调整的分录是否正确还是应与“管理费用”进行调整。——不需要通过管理费用;因为管理费用没有错; 2、因为时间截点是去年上半年发生的都已经结束了,做了这笔调整后是否还需要补缴一笔个税。——如果经济补偿金没有超过上年员工平均工资的3倍,是不需要交个税的; 3、这个金额还挺大的,如果需要个税补缴公司是不会进行这笔款的补缴的,请问该怎么办——如果需要交个税,而当初没有从员工扣除,就需要企业承担;