查帐发现公司辞退补偿的分录这样做的：摘要：辞退补偿借：其他应付款—XXA 100000 贷：银行存款—XX行 100000 正确的应该是这样对不对：摘要：计提辞退补偿工资借：管理费用—辞退补偿贷：应付职工薪酬—辞退补偿摘要：发放辞退补偿工资借：应付职工薪酬—辞退补偿贷：银行存款

同学你好，是的，：摘要：计提辞退补偿工资借：管理费用—辞退补偿贷：应付职工薪酬—辞退补偿摘要：发放辞退补偿工资借：应付职工薪酬—辞退补偿贷：银行存款这个是正确的；

2020-12-10

在计提阶段，会计分录应该是借记“管理费用——辞退福利”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退福利”科目。这是因为辞退补偿属于企业为管理员工而发生的费用，所以应计入管理费用；同时，由于尚未支付，应将其确认为一项负债，计入应付职工薪酬。在支付阶段，会计分录则是借记“应付职工薪酬——辞退福利”科目，贷记“银行存款”科目。这是因为企业实际支付了辞退补偿，所以应付职工薪酬减少，同时银行存款也相应减少。

2024-04-28

您好同学！你的分录是对的哦。

2022-05-09

同学你好对的 2.要设置这个明细科目 3.福利费都是按照比例扣除的辞退福利也是按比例扣除

2021-01-25

借管理费用辞退福利贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行存款。

2021-03-16

快账用户3085 追问 2020-12-10 16:49

老师现在产生一个问题，因为是查帐查出来他挂错了科目，时间是去年上半年发生的了。我现在进行调整：摘要：调整2019年6月35号凭证辞退补偿借：应付职工薪酬—辞退补偿贷：其他应付款—XXA 请问： 1、这笔调整的分录是否正确还是应与“管理费用”进行调整。 2、因为时间截点是去年上半年发生的都已经结束了，做了这笔调整后是否还需要补缴一笔个税。 3、这个金额还挺大的，如果需要个税补缴公司是不会进行这笔款的补缴的，请问该怎么办

齐红老师解答 2020-12-10 16:53

同学你好， 1、这笔调整的分录是否正确还是应与“管理费用”进行调整。——不需要通过管理费用；因为管理费用没有错； 2、因为时间截点是去年上半年发生的都已经结束了，做了这笔调整后是否还需要补缴一笔个税。——如果经济补偿金没有超过上年员工平均工资的3倍，是不需要交个税的； 3、这个金额还挺大的，如果需要个税补缴公司是不会进行这笔款的补缴的，请问该怎么办——如果需要交个税，而当初没有从员工扣除，就需要企业承担；