查帐发现公司辞退补偿的分录这样做的： 摘要：辞退补偿 借：其他应付款—XXA 100000 贷：银行存款—XX行 100000 正确的应该是这样对不对： 摘要：计提辞退补偿工资 借：管理费用—辞退补偿 贷：应付职工薪酬—辞退补偿 摘要：发放辞退补偿工资 借：应付职工薪酬—辞退补偿 贷：银行存款
同学你好，是的， ： 摘要：计提辞退补偿工资 借：管理费用—辞退补偿 贷：应付职工薪酬—辞退补偿 摘要：发放辞退补偿工资 借：应付职工薪酬—辞退补偿 贷：银行存款 这个是正确的；
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查帐发现公司辞退补偿的分录这样做的： 摘要：辞退补偿 借：其他应付款—XXA 100000 贷：银行存款—XX行 100000 正确的应该是这样对不对： 摘要：计提辞退补偿工资 借：管理费用—辞退补偿 贷：应付职工薪酬—辞退补偿 摘要：发放辞退补偿工资 借：应付职工薪酬—辞退补偿 贷：银行存款
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请问老师：公司辞退一个员工，一次性支付了经济赔偿金30000元，是一次性计入当期的管理费用，借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利，同时借：应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷：银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗？
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老师，公司给员工辞职一次性经济补偿款，计提时：借：管理费用-福利费10000 贷：应付职工薪酬-福利费10000 支付时：借：应付职工薪酬-福利费10000，贷：银行存款 10000.这样做的分录，对吗
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老师，员工离职，付补偿金的分录借:管理费用 袋:应付职工薪酬-辞退福利 借：应付职工薪酬～辞退福利 贷：银行存款这样是对的吧
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老师你好，我想问下，单位辞退员工付员工补偿金里，包含8月份几天工资和员工应承担的个人社保部分，我做账做一起吗？计提：管理费用-辞退福利，贷：应付职工薪酬-辞退福利，付款的时候，借：应付职工薪酬-辞退福利，贷:银行存款
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老师你好，一天的业务记在一张凭证上面，也有预付账款，贷方是银行付款的摘要怎么写呀
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老师现在产生一个问题，因为是查帐查出来他挂错了科目，时间是去年上半年发生的了。我现在进行调整： 摘要：调整2019年6月35号凭证辞退补偿 借：应付职工薪酬—辞退补偿 贷：其他应付款—XXA 请问： 1、这笔调整的分录是否正确还是应与“管理费用”进行调整。 2、因为时间截点是去年上半年发生的都已经结束了，做了这笔调整后是否还需要补缴一笔个税。 3、这个金额还挺大的，如果需要个税补缴公司是不会进行这笔款的补缴的，请问该怎么办
同学你好， 1、这笔调整的分录是否正确还是应与“管理费用”进行调整。——不需要通过管理费用；因为管理费用没有错； 2、因为时间截点是去年上半年发生的都已经结束了，做了这笔调整后是否还需要补缴一笔个税。——如果经济补偿金没有超过上年员工平均工资的3倍，是不需要交个税的； 3、这个金额还挺大的，如果需要个税补缴公司是不会进行这笔款的补缴的，请问该怎么办——如果需要交个税，而当初没有从员工扣除，就需要企业承担；