我们公司有建立工会组织，但好像只是形式上的，可以每个月按工资总额的百分之2的百分之四申报缴纳，但留着的百分之六十并没有账务处理也没有工会的账号什么的
您好 请问您有什么问题
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就是公司11月之前的账是给代理公司做的，因为公司之前没业务，所以代理公司都没有账做和负责空申报，然后法人从7月开始自己刷卡（公户开了但是一直没用）帮自己和挂靠的一个人，还有几个建造师交社保，这些代理也不知道都没入账，所以11月之前的工资都不会发，估计明年只会补这些建造师的工资，其他人都没有工资，像这样之前的账该如何处理呢？ 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保，社保可以补但是也没有工资补发，如果税局扣款社保了，我的账又该怎么做呢？
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我公司有独立的工会组织，也有独立工会账户，每月要按工资总额的2%拨到工会账号，这2%里的一部分我们是每个月上缴国税，银行扣款，那余下的钱是需要财务把公司账户的钱打款到工会账户吗？这流程虽知道一点，但不知道是不是这么操作的？
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请教老师，我们劳务公司百分之95的工人都是包工头手下的，遍布在我们母公司(施工总包)所属全国各地分公司项目部，通过考勤造工资表母公司专户代发，为了规避农民工财税风险，我们尝试过让包工头代开经营所得发票给我公司但几乎没人去开，我公司百分之90的项目是外地项目，核定了个税，虽然外地个税问题应该是解决了，但剩下百分之10的项目工人也要有2000人左右，那么本地项目2000个工人个税和2万个本地加上外地工人社保并没有解决，由于工人流动性大，也不知具体多少人有农保，加上本公司财务人力有限，如果全员扣缴农民工个税会计没有动力去做，或者搜集农保证明也搜不出，请教老师该怎么办？如果我们和工人的用工合同约定了以完成一定期限的工作任务，那么我们在本地和外地的项目是不是就不存在社保风险了。
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我们公司有建立工会组织，但好像只是形式上的，可以每个月按工资总额的百分之2的百分之四申报缴纳，但留着的百分之六十并没有账务处理也没有工会的账号什么的
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老师，请问我们公司之前没有成立工会，就是按工资总额的2%缴纳工会筹备金，这个月我们已经成立工会了，手续都办好了，那我在电子税务局网上申报时，是跟以前一样申报还是会有什么变动的地方？
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我想问这样可以吗
看不到吗
那留下的60%可以使用的啊
怎么使用呢？我们好像只是形式上的，没有实质的工会呀！工会起码是不是要有个工会账号
现在也没有要求那么严格 可以以工会的名义给员工发放物品 组织活动啊
但我们这些好像也没有呢
我们是温泉公司，每个月都有给员工4次泡温泉的机会，可以以工会的名义吗
可以以工会的名义
这样是不是可以减少福利费，工会经费不超过百分之二的部分也可以税前扣除
是的 这样理解正确的
那我计提工会经费的时候应该按多少计提合适呢！后期用不完的工会经费不是会一直挂应付职工薪酬-工会经费这个科目
可以按照实际需要支付的计提 平时不预先计提
好的，谢谢
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