员工家属的医药费怎么入账

是走费用还是应付工资

是员工子女的医药费

老师在吗

你好如果只是偶尔有发生可以做费用，没有都有的话建议计入应付工资

老师是子女的费用也能在公司账上核算吗

可以的，都属于职工福利的范畴

老师这个依据在哪里

他是每年12月有而且金额都是一样的数

老师在吗

医疗费、职工车贴、饭贴、困难补助、劳动保护费等报销都是在“应付职工薪酬——应付福利费”中核算的。 每月计提工资的同时，按照工资总额的一定比例计提职工福利费： 借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费 报销的时候，根据医院医疗费汇总结算单、银行转账支票等原始凭证： 借：应付职工薪酬——应付福利费 贷：库存现金/银行存款 如果你们单位平时不计提工资和福利费的话，那么报销时就直接做账： 借：管理费用——福利费 贷：库存现金/银行存款

他是每年12月有而且金额都是一样的数

是要入工资吗老师

老师您这个是什么文件看到的

老师在吗