你好,是的,个税要含进去的

作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我目前每个月有3600外账在做(10家小规模,3家一般纳税人)招兼职会计,做外账的话,给多少钱合适。
供应链管理公司成立1年不到,一般纳税人,现在要提高开票额度200w,提高后开具的发票不是主营业务,是咨询类发票,这种申请能通过吗?会涉及上门核查吗?
参加公司组织的培训,培训费自己扫二维码先垫付的,发票也是自己付完款自助开的,但不小心开成个人了。要怎么办
请问那位老师比较熟悉林木方面的税务
老师,公司2010年成立的,注册资本600万。实缴0,近几年营收1500万左右,银行贷款600万,这种情况0实缴有风险吗?谢谢老师
想问下税务局申请信息显示未受理是什么意思啊?
甲方的设备49万和乙方的设备10万置换,,乙方银行款出了39万,乙方的设备顶了10万。甲方给乙方开了39万的票,乙方应该咋做账了
比如我应付工资是3000,个税是80,分录是借管理费用3000,贷应付职工薪酬3000,借应付职工薪酬80,贷应交税金80?
你好,是的,你说的很对的
那我下个月付工资的时候怎么做,借应付职工薪酬3000,银行存款2920?还有80怎么处理
你上面的分录已经借80了,所以发工资额时候,没有3000了应付职工薪酬贷方,实际是2920 借应付职工薪酬2920,银行存款2920
个税的分录是应交税金80,银行存款存款80,这个对吧
是的,你说的很对的
计提工资的时候社保是计提公司部分还是个人部分?
计提工资时候社保是个人承担的部分的
是不是应付工资减去个人承担的社保,等于实际发放的工资,然后工资计提的时候就是,借管理费用(应付工资),贷应付职工薪酬,社保(个人承担部分)
你好,是的,你说的很对的
我怎么看有的人的分录是借管理费用,贷应付职工薪酬,社保公司部分呢?我都搞糊涂了
这个肯定不是公司承担的啊,工资本身就不含公司部分,其实你看一下自己的工资条就明白了
我应发工资是10000,社保是1000,个税100,实发8900,这个分录怎么做?
借管理费用10000 贷应付职工薪酬10000 借应付职工薪酬10000 贷银行存款8900 应交个人所得税100 其他应付款-社保1000
社保不用计提吗?
社保含在工资里面了啊,10000里面含的1000,不含你的发放怎么会是8900