这个是计入公司的差旅费处理。至于吃饭的费用,计入福利费开支。

老师,想问下科技公司,营业执照成立时间是2019年5月14日,主营业务是做监控中心的建设、项目工程已在进行当中。至今还未有任何销售收入,也未开过任何销售发票,请问成立至今发生的采购办公用品、差旅费、业务招待费这些费用可以归类为开办费么?筹建期的开办费能截止到什么时候呢?
你好老师, 1.非本公司人员发生的与生产经营相关业务费差旅费是否可以计入管理费用-业务招待费。 2.那么聘请讲课的专家或者老师发生的差旅费也只能计入业务招待费中,不能计入差旅费。 3.如果本公司员工和非本公司员工一起出差办理事情差旅费发票在一张发票上,如何账务处理。
老师好,母公司和子公司在不同的地区,老板说根据出差的地区开餐饮发票,和哪个公司异地就开哪个公司的发票,这样可以把招待费做成差旅费,但是那个公司的人员并没有出差的报销,比如火车票或者过路费,是不是不能做差旅费的? 如果领导们在母公司买社保发一份工资,又在子公司发一份工资,这样是不是就可以同时管理两家公司、给报销单签字了呢?这样工资薪金的所得税是不是要汇总在一起也由其中一个公司代扣代缴呢,还是年终他们自己去汇算清缴呢?
请问老师,公司在市区为主要办公场所,但是在同市下属的县设有办事处,如果有公司员工到办事处出差,由办事处的员工接待吃饭,请问这个餐费发票怎么做账比较好,是当成出差餐费计入“差旅费”好还是做成“业务招待费”好?
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗