同学你好!年终奖 这个不管你分几次发 可是 能够单独计算的 不并入综合所得的 一年只有一次这样的机会 至于是否使用这个机会 是自己决策的
老师,我再问下白天问的问题,有没有官方文件出来说一个企业年终奖可以用不同的年终奖计税方法?还有年终奖特别高的情况下可以分两次发放吗?第二次发的年终奖怎么计税呢?
老师好,请问一下我20年12月计提了20年的年终奖,但是个税申报是在所属期21年1月合并到工资薪金里面申报,这样可以吗?我听别人说应该单独记税申报在一次性奖金里面,这样税局查到会不会有问题?要怎么调整?
根据财税〔2018〕164号《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为: 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 从下表规定中大家可以发现从2019年1月1日至2021月12月31日这三年期间,可以任意在两种年终奖计税方法中选择,而两种方法的计算结果可能不同。例如,企业职工小刘月工资10000元,不考虑其他专项附加扣除。 第一种情况:2019年12月单位发放一次性年终奖36000元。那么,小刘年终奖应缴纳的个人所得税为多少元? 第二种情况:2019年12月单位发放一次性年终奖36001万元。那么,小刘年终奖应缴纳的个人所得税为多少元? 综合所得税率表(按月) 级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过3000元的 3 0 2 超过3000元至12000元的部分 10 210 3 超过12000元至25000元的部分 20 1410 4 超过25000元至35000元的部分 25 2660 5 超过35000元至55000元的部分 30 4410 6 超过55000元至80000元的部分 35 7160 7 超过80000元的部分 45 15160
请问老师,年终奖所属2022年,但是2023年个税没有申报,计划1月发放,现在12月尚未关账,可以在12月份计提,2023年1月发放(一次性奖金单独计税政策延至2023年底),申报是在2月,个税就做在2月对吗?如果12月就发放申报,和2023年1月发放会有什么不同的影响?政策延期到23年底,也就是说2022年还是2023年,年终奖都可以一次性单独计税,我不太明白还有别的什么影响?
请教老师,个人所得税企业申报端的问题。如果我公司的年终奖发放是分2批的,第一批是业务部门4月份发,第二批是支持部门9月份发。(完全是发两拨不同的人) 那公司在报个税时,报年终奖,可不可以也分4,9月份2次报? 还是说企业一年只能申报1次年终奖个税?
老师您好,请问如果员工劳务报酬工资每个月都是8000,都按照20%扣除个税对吧,不会因为累积到一定数额会变成30%吧
融资时资金方扣除了手续费,本金100万,手续费1万,实际到账99万,这1万元的账务处理
公司出纳发工资的时候转错了一笔工资,到公司员工以外的人,然后现在是要叫他把这笔工资转回来,这其中涉及到工资加手续费,他转回来的时候是不是只转工资回来就行了因转工资而发生的手续费用要叫他一并转回来吗?这都会涉到退休的社保?
敏感性资产包含存货不
长期股权投资,重大影响,非同一控制,同一控制,我都明白,可是说到合营联营就不明白是那个了
简易注销公告期不能撤销公告吗
第三题为什么要这样算?
计算静态回收期的时候不用考虑残值吗?就是说计算静态回收期的时候,不要用初始投资金额减去产值在计算吗
比如说今年三月份申请下来高新技术企业了,那从申请下来的次月就按照高新技术企业的要求做辅助账了还是怎么样?
先投投资款进去 在减资 算是实缴了嘛? 投资款也是减资后应承担的钱
老师第一个问题能帮忙解答下吗?我看了财税2018 164号 没有明确说一个单位不同员工年终奖可以用不用的计税方法,有没有官方的文件证明呢?
这个本身就没有禁止这样使用的文件啊 根据法无明文不为禁的原则 可以的啊 有些人的年终奖 直接并入当月工资申报 就可以了 这个税务没有任何问题的
谢谢老师
不客气。如果对回答满意,请五星好评,谢谢