你好,这个不需要股东会议纪要,薪酬是管理层做出的决定,通常也不用什么纪要,如果非要有流程会有一个请示,然后总经理或者分管人力资源的副总经理审批。
企业发放年终奖要有什么资料做支撑?
发放年终奖要不要股东会议纪要,或者需要什么资料
注册全资子公司,需要准备什么资料,需要开股东会议吗?
老师请问下,股东退股时签了退股协议,钱分期结清了,公司需要退股的股东签什么协议或者结清合同不
老师,有个问题如果想给老板发一笔年终奖,算 25 年成本,那么需要什么时候发放?或者说最晚什么时候发放?
物流公司被评为c有什么办法尽快升为B
物流公司被评为c能参加企业招投标吗
公司讲一台车销售了,怎么做分录?
老师,旅行社的税,报税,跟别的不一样吗?难道
老师,好比我有10个库存商品。我产生了销售,确认收入,然后就要结转成本,库存就减少了,那么我要把这次收入作为预收我就不用结转成本,库存在账上就不用减少了。但实际库存少了。所以是不是做预收会比确认收入的账上库存数量结存多?
董老师 在线吗?想咨询您~
老师残保金不是一年平均人数不超过30人就不用交吗?它跟工资总数有关吗?如果人数不超,工资总额大小不影响吧
将原公司业务部分拆分到新公司怎么操作
和法人借款支付报销 分录怎么写
您好~有做过审计的老师吗?想咨询下,公司成本,一般实施的抽查是什么样子的?
意思就是发放的明细需要总经理签名批准咯
不一定总经理,一般就是有权审批人就行。也不一定是要做到明细,比如有的如果正常十三薪,可能就是一句话:按照应发工资发放十三薪,然后审批人批准就行。
纸上写这一句话就可以了么?
大概就是这么个意思,反正有人审批,能够作为发放依据就行。有的公司如果一直都这么做,没审批也行,就是个惯例。