​劳务派遣与劳务外包计税有何不同

劳务派遣与劳务外包计税有何不同

劳务派遣和劳务外包税务区别主要体现在增值税计税依据、税率适用及发票开具等方面。

1.如果是劳务派遣服务，一般纳税人提供劳务派遣服务可以选择一般计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照适用税率6%计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，可选择简易计税方法依3%的征收率全额纳税，或选择差额纳税依5%的征收率计算缴纳增值税。

2.若为劳务外包服务，应按照其外包服务的具体内容确定适用税率。例如，外包的是加工、修理修配劳务，适用13%的增值税税率；若外包的是交通运输服务，适用9%的税率；若外包的是现代服务（如研发和技术服务、信息技术服务等），则适用6%的税率。且一般纳税人通常按一般计税方法以全部价款和价外费用为销售额计算缴纳增值税，小规模纳税人按3%征收率计税。

劳务派遣开什么发票？

劳务派遣需要开具劳务发票，劳务发票是指服务业统一发票中应税项目写明“提供劳动”的发票。个人到税务机关开具劳务发票并主动纳税，同时税务机关给予开具发票，个人凭发票就可到支付单位领取劳务报酬。单位到税务机关开具劳务发票，也属于为付出劳务的个人员工开票，纳税义务人始终为付出劳务而收到报酬的个人。

发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。

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