你好 12月按约定是按7000元算
工资计算: 有新员工入职日期是10月21日工资为6000。 两个月试用期本月12月20日转为正式员工,工资7000。 以21.75天为标准,她的工资是不是: 6000/21.75=275.86 7000/21.75=321.83 12月20日之前上班天数为14天: 275.86*14=3862.04 12月20日之后上班天数为9天: 321.83*9=2896.47 合计6758.51减去个人社保公积金875,最终应发工资为5883.51元这样计算对吗?
员工10月21日入职试用期2个月工资6000元,12月20日转正工资为7000元,但23号提了离职,请问12月工资是以7K还是6K还是20号之前6K之后以7K进行计算?
(18)12月14日,以银行存款支付水电费共计36500元(假定不考虑增值税的影响)。其中:审产品生产耗用22200元,乙产品生产耗用9800元,车间一般耗用1500元,厂部一般耗用3000元。(21)12月16日,收到大华公司合同违约罚金30200元,存入银行。(24)12月20日,以银行存款购买三年期债券225000元,将其划为以摊余成本计量的金融资产。(28)12月24日,预提银行借款利息600元。(29)12月28日,以银行存款偿还半年期短期借款75000元,一并支付已预提的借款利息3600元。(30)12月30日、以银行存款250000元发放本月职工工资,直接打入职工个人工资卡。(31)12月31日、结转本月工资费用250000元。其中:生产甲产品工人工资120000元,生产乙产品工人工资80000元,车间管理人员工资2000元,厂部管理人员工资30000元。(32)12月31日,按工资总额10%计提职工住房公积金。
(18)12月14日,以银行存款支付水电费共计36500元(假定不考虑增值税的影响)。其中:审产品生产耗用22200元,乙产品生产耗用9800元,车间一般耗用1500元,厂部一般耗用3000元。(21)12月16日,收到大华公司合同违约罚金30200元,存入银行。(24)12月20日,以银行存款购买三年期债券225000元,将其划为以摊余成本计量的金融资产。(28)12月24日,预提银行借款利息600元。(29)12月28日,以银行存款偿还半年期短期借款75000元,一并支付已预提的借款利息3600元。(30)12月30日、以银行存款250000元发放本月职工工资,直接打入职工个人工资卡。(31)12月31日、结转本月工资费用250000元。其中:生产甲产品工人工资120000元,生产乙产品工人工资80000元,车间管理人员工资2000元,厂部管理人员工资30000元。(32)12月31日,按工资总额10%计提职工住房公积金。写分录计算
(21)12月20日,摊销无形资产150000元,摊销固定资产改良支出(已计入长期待摊费用)120000元。(22)12月20日,提取坏账准备420元。(23)12月23日,公司将账面成本为125000元的交易性金融资产出售,售价130000元,全部存入本公司账户,未发生公允价值变动。(24)12月25日,用银行存款支付前欠货款975000元。(25)12月25日,以银行存款支付职工医疗费114000元,以现金支付职工医疗费1000元。(26)12月28日,计算本月应缴纳的增值税并进行账务处理。(27)12月30日,根据本月应缴纳的增值税计提相关附加税费,其中:7%城建税,3%教育附加费,2%地方教育附加费。(28)年末交易性金融资产的公允价值为180000元。(29)结转制造费用462000,结转本期完工产品成本3262800元(假设期初、期末无在产品)。(30)考虑纳税调整项目后,计算应交所得税161519.91元。(31)将各损益类账户的余额结转到“本年利润”账户。列出会计分录
老师,老板让她弟弟给公司开具80万的普票,没有真实经济业务,作为会计该怎么处理
4月份收到一张车辆维修发票(专票,税额是90.65元),因没有人来报销,估没有做账,但是4月份报税的时候这张票勾选确认了,5月份这张票被红冲,后面也没有重新开,除了做进项税额转出分录是不是还有一笔? 进项税额转出分录: 借:应交税费—应交增值税—待抵扣进项税 贷:应交税费—应交增值税—进项税 除了上面这笔,是不是还有一笔分录,待抵扣进项税额要减少的
生产部经理是管理整个生产的是做管理费用还是制造费用的
某员工8月应发工资4255.5,扣除社保个人承担部分,实际应发3807.66,该员工要求工资用来支付后续的个人社保承担部分,那8月怎么做工资账和社保账
在编人员调动,有一些编制人员从其他单位调过来,实际9月已经在我们单位上班,但因为流程问题,工资仍在原来的单位发放,现在9月产生了一些监考费需要发放给这些调入过来的人员,是按照劳务费扣除他们的税后发放还是可以全额发,等后续流程走完,由我们单位正式发放他们工资的时候再并入工资报税?
一个代理公司一个人报着100多家税,用什么方式做的账
老师看下我9月份的科目余额表,增值税结转分录对不对?
会计公司的成本会计分录怎么写
这个月某员工应发工资4255.5元,该员工说不发了,让用来扣后面个人承担社保的部分,这个该怎么做工资的账和社保的
个体工商户能转公司吗
这没个法律上的标准吧,网上查的,和平台咨询的,有的是6K7K一半一半计算。
如果以6K算合不合标准呢,如果员工对6K计算提出异议呢
您好 执行合同约定,因为正式职工就是按照你们合同约定的7000元转正的工资计算,然后实际发多少是应发工资减去扣除的相关费用