你好,同学。 是的,通常是不超过25-30%的,可以按劳务发票处理的。

老师我代账的建筑业,全是别人挂靠在我们公司的,开票也就几百一千多万,只收到了建筑劳务发票,不用额外做自己民工的工资申报个税可以吗?因为我听说劳务派遣对员工比例有要求,不能做太多,谢谢
老师,你好请问下我们建筑行业的。我们挂靠在建筑公司。有开了农民工专户代发工资的账户,现在要代发工资走专户,挂靠公司要求拿发票,我们等于是劳务委托挂靠公司代发工资,项目的个税由我们自己申报,现在就想问下挂靠公司叫提供劳务发票,那我们做工资表和报个税是不是就不需要提供发票了。
您好老师,我想咨询一下1.我们公司是建筑企业,在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用,最近的工程找了临时的工人只用一次这种,然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票,说属于劳务外包,这样对吗?我拿这种劳务外包发票入账入什么科目?2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台,对我们开灵活用工服务费发票,那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目?3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票,那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗?是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀?4.劳务外包是不是不属于工资类,管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块?因为我们工资审批表每个月都要申报,只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资,没看到劳务外包的这部分。
老师,我们是建筑公司,有一个房建挂靠项目,合同总价6千5百万,因为前期住建局控制的拨款方向,只能拨付农民工工资,所以项目方他们就把一部分材料商的款项也做了工资表,由我们建筑公司从农民工工资专户代付农民工出去,目前从我们建筑公司农民账户工代付的农民工工资总额已经达到2千1百多万,占总合同额的33%,如果劳务公司将我们建筑公司代支付出去的劳务发票全部开到我们建筑公司的话,那这个项目劳务部分的成本费用比较超比例了,像这种情况,我们应该怎么处理呢?