老师，我们是建筑公司，有一个房建挂靠项目，合同总价6千5百万，因为前期住建局控制的拨款方向，只能拨付农民工工资，所以项目方他们就把一部分材料商的款项也做了工资表，由我们建筑公司从农民工工资专户代付农民工出去，目前从我们建筑公司农民账户工代付的农民工工资总额已经达到2千1百多万，占总合同额的33%，如果劳务公司将我们建筑公司代支付出去的劳务发票全部开到我们建筑公司的话，那这个项目劳务部分的成本费用比较超比例了，像这种情况，我们应该怎么处理呢？

老师，我们公司和甲方签订了建筑服务装修施工合同，工程总价为116万，元月份项目施工结束。听老板说这个项目是分包给了某人。但是我没有见到分包合同。元月份我们公司支付供应商材料款30万左右，供应商有开票给我们，同时有合同和送货单，这些都是规范的。我们公司直接支付人工费3.6万(以工资薪金方式直接打款到农民工银行卡的)。没有缴纳社保，这个月我准备把这些工人的个税申报了。我是建筑小白，在这个项目中，我们公司的操作哪些是合适的？哪些是不合适的？不合适的地方应该怎么改正？(辛苦老师说详细点，谢谢了)

老师，您好。建筑劳务公司，总包方通过农民工工资专户代发工资，我们公司账户处理怎么做？例如项目100万，开票给总包100万，30万总包直接发放给农民工，70万总包支付给我公司账户。借银行70 借应收账款30 贷主营业务收入%2B销项100 借主营业务成本30 贷应付职工薪酬30  这个是理想状况，要是工资申报没有付完30万要怎么处理多余出来的部分呢？

老师，我想请教一个问题，就是我们是建筑工程公司，工程已经做了，但是对方目前没有款付，只有农民工工资账户有钱可以付给我们，但是如果对方用农民工工资账户付给我们的话，我们自己是不是要去做一个，组建一个劳务班组的合同工资，然后去大厅开票入账做成本？那这个工资做成本的话我们就没有进项票抵扣了，这个有解决办法吗？

我们是建筑分包公司，对方是总包，劳务人员是我们找的干这个项目的活，假如一个项目款是200万，其中有一部分是工资，我们给开200万的发票，实际只收到一部分款，剩余的款项应收账款是劳务费，总包公司直接把工资扣下，从他们的农民工工资专户里面发放工资，那我们公司的成本应该怎么做？

老师，我们是建筑公司，有一个房建挂靠项目，合同总价6千5百万，因为前期住建局控制的拨款方向，只能拨付农民工工资，所以项目方他们就把一部分材料商的款项也做了工资表，由我们建筑公司从农民工工资专户代付农民工出去，目前从我们建筑公司农民账户工代付的农民工工资总额已经达到2千1百多万，占总合同额的33%，如果劳务公司将我们建筑公司代支付出去的劳务发票全部开到我们建筑公司的话，那这个项目劳务部分的成本费用比较超比例了，像这种情况，我们应该怎么处理呢？