2017年北京市职工月最低工资标准为2000元： 假定某职工2017年10月1日至8日加班，本月其他时间正常出勤，无请假，计算其10月应发工资
你好，这个加班是日常加班，还是什么
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2017年北京市职工月最低工资标准为2000元： 假定某职工2017年10月1日至8日加班，本月其他时间正常出勤，无请假，计算其10月应发工资
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、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
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、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
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、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
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、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
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算法定节假日和双休日还有日常加班
你好，应发工资金额=2000%2B2000/21.75*2*3%2B2000/21.75*(8-3)
法定节假日不是三倍周末不是两倍吗
因为2000已经含了正常工资了，增加的2倍，就是共三倍的意思
因为2000已经含了正常工资了，增加的2倍，就是共三倍的意思
我看2017日历十月四日是中秋节，那就是法定节假日四天*2，双休日四天*1？
是的，你说的很对的