你好,这个加班是日常加班,还是什么
2017年北京市职工月最低工资标准为2000元:假定某职工2017年10月1日至8日加班,本月其他时间正常出勤,无请假,计算其10月应发工资
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
我这个头一次贷款 看到贷款还款代收协议扣款周期为日频次为 协议到期日期2034年5月2日
子女教育中孩子是大学本科四年 写的是2021-09到2025.06 显示时间存在交叉怎么办
权益性投资和股权投资的区别
小熊电器2019-2023年股东权益比率分别为:-2019年:65.76%-2020年:53.44%-2021年:57.20%-2022年:48.55%-2023年:50.8%说明了什么,分析一下
小熊电器2019-2023年产权比率分析
老师,银行回单上收付款是同一个公司,开户行一个是建设银行,另一个是建行分行运管部核算中心,摘要写的收回贷款本息,请问这是什么,怎么做账呢
你好,请问利润表里营业收入和营业成本(不包含管理和销售)金额一样是正确的吗
甲企业外购的一项专利权专门用于新产品生产。2018年年末,甲企业对该项专利权的账面价值进行了检查,发现市场上存在对甲企业产品的销售产生重大不利影响的因素。该专利权的入账时原值为9000万元,已累计摊销3375万元(包括2018年摊销额)该无形资产按直线法进行摊销,剩余摊销年限为5年。企业估计该无形资产的可收回金额为5400万元。2019年4月2日甲企业将该专利权出售,价款5800万元和增值税348万元已收存银行。要求计算2018年计提无形资产减值准备和2019年出售专利权的会计分录。(答案以万元为单位)
甲企业外购的一项专利权专门用于新产品生产。2018年年末,甲企业对该项专利权的账面价值进行了检查,发现市场上存在对甲企业产品的销售产生重大不利影响的因素。该专利权的入账时原值为9000万元,已累计摊销3375万元(包括2018年摊销额)该无形资产按直线法进行摊销,剩余摊销年限为5年。企业估计该无形资产的可收回金额为5400万元。2019年4月2日甲企业将该专利权出售,价款5800万元和增值税348万元已收存银行。要求计算2018年计提无形资产减值准备和2019年出售专利权的会计分录。(答案以万元为单位)
甲公司正在研究和开发一项新工艺,2018年1至10月发生的各项研究、调查、试验等费用共100万元,其中人员工资开支60万元,领用材料40万元。在2018年9月末,该公司已经可以证实该项新工艺必然开发成功,并满足无形资产确认标准。2018年10月至12月发生人工支出60万元。2019年1-6月又发生材料费用120万元、直接参与开发人员的工资80万元。另用银行存款支付场地设备等租金和注册费等支出40万元。2019年6月末该项新工艺完成,达到了预定可使用状态。要求做出相关的会计处理。(答案以万元为单位)⊕
算法定节假日和双休日还有日常加班
你好,应发工资金额=2000%2B2000/21.75*2*3%2B2000/21.75*(8-3)
法定节假日不是三倍周末不是两倍吗
因为2000已经含了正常工资了,增加的2倍,就是共三倍的意思
因为2000已经含了正常工资了,增加的2倍,就是共三倍的意思
我看2017日历十月四日是中秋节,那就是法定节假日四天*2,双休日四天*1?
是的,你说的很对的