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2017年北京市职工月最低工资标准为2000元:假定某职工2017年10月1日至8日加班,本月其他时间正常出勤,无请假,计算其10月应发工资

2020-12-28 20:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-28 20:56

你好,这个加班是日常加班,还是什么

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快账用户2383 追问 2020-12-28 21:11

算法定节假日和双休日还有日常加班

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齐红老师 解答 2020-12-28 21:15

你好,应发工资金额=2000%2B2000/21.75*2*3%2B2000/21.75*(8-3)

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快账用户2383 追问 2020-12-28 21:51

法定节假日不是三倍周末不是两倍吗

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齐红老师 解答 2020-12-28 22:52

因为2000已经含了正常工资了,增加的2倍,就是共三倍的意思

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齐红老师 解答 2020-12-28 22:52

因为2000已经含了正常工资了,增加的2倍,就是共三倍的意思

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快账用户2383 追问 2020-12-28 22:58

我看2017日历十月四日是中秋节,那就是法定节假日四天*2,双休日四天*1?

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齐红老师 解答 2020-12-28 23:22

是的,你说的很对的

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你好,这个加班是日常加班,还是什么
2020-12-28
你好,学员,这个具体哪里不清楚
2022-09-10
同学,你好 3000/21.75*(17%2B1*0.9%2B3)=2882.76 应付工资2882.76
2021-12-15
同学,你好 3000/21.75*(17%2B1*0.9%2B3)=2882.76 应付工资2882.76
2021-12-15
您好,本月应出勤天数=31-8-3=20天,日均工资=3000/20=150元/天,张跃本月实际出勤17天=150*17=2550元,病假工资=150*0.9=135元,所以张跃本月应付工资=2550%2B135=2685元
2021-12-15
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