个人部分通过其他应收款科目核算
发放工资时代扣个人社保。会计分录是不是借应付职工薪酬应发数。贷应付职工薪酬个人社保,银行实发数
计提工资的正确分录到底是哪一种 第一种借.管理费用-税前工资 贷:应付职工薪酬-税前工资 发放时借:应付职工薪酬-税前工资 贷:应付职工薪酬-社保\\公积金个人部分 贷:个税 贷:银行存款 第二种借:管理费用-税前工资 贷:应付职工薪酬-实发工资 贷:应付职工薪酬社保\\公积金个人部分 贷:个税 实际发放工资时借:应付职工薪酬-实发工资 贷:银行存款实发数。以上两种哪种正确呢?
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
总公司是一般纳税人,设立分公司合并算税,分公司可以是小规模纳税人吗
不开通公户,可以开发票给别人吗?
老师,我之前几个月没计提工资可以放在一个月里做一笔分录计提吗?
是不是规上企业如何判定的啊
老师,我们公司是小规模纳税人,然后又开了很多家实体店,但实体店的营业执照和我们公司的营业执照不一样,因为公司刚刚成立1个多月,这种情况,我该如何建账,如何做一个做账思维和流程呢
问下财务管理第二章,可持续增长率假设条件之一有一条是:不发售新股可以借外债,然后对应指标的增加的留存收益=增加的股东权益,为啥,这个地方搞不懂原理,麻烦老师讲一下谢谢
进出口公司 我们有一笔美金到账10万,工厂的购物款不含税9.5万,我们退税是13% 这样还有3%退税吗?
【单选题】 1、 下列关于有限合伙人财产份额转让及出质的表述中,不符合《合伙企业法》规定的是( )。 A.有限合伙人可以将其在合伙企业中的财产份额出质,合伙协议另有约定的除外 B.有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额,但应当提前30日通知其他合伙人 C.有限合伙人可以向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额,但必须取得其他合伙人的一致同意 D.有限合伙人对外转让其在合伙企业中的财产份额时,合伙企业的其他合伙人有优先购买权
请问老师,企业重组,包括合并、分立。请问合并是指:甲 乙 丙合并成一个新的丁公司、还是说形成一个甲或乙或丙呢?
老师,公司注销,你帮我看下报表用处理吗,如果用,得怎么处理
计提工资,计提公司缴纳的那部分社保。但是不计提个人社保部分。怎么在实际发放工资时做分录呢?
整个分录:借 管理费用-工资 (应发)贷 应付职工薪酬-工资 (应发) 借 管理费用-社保 贷 应付职工薪酬-社保 发放工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款 其他应收款-社保 应交税费-应交个人所得税 缴纳社保 借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 贷 银行存款 缴纳个税 借 应交税费-应交个人所得税 贷 银行存款