您好,第一种方式是正确的

计提工资的正确分录到底是哪一种 第一种借.管理费用-税前工资 贷:应付职工薪酬-税前工资 发放时借:应付职工薪酬-税前工资 贷:应付职工薪酬-社保\\公积金个人部分 贷:个税 贷:银行存款 第二种借:管理费用-税前工资 贷:应付职工薪酬-实发工资 贷:应付职工薪酬社保\\公积金个人部分 贷:个税 实际发放工资时借:应付职工薪酬-实发工资 贷:银行存款实发数。以上两种哪种正确呢?
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师好: 举例 1.计提工资: 借 管理费用 68000 贷 应付职工薪酬~工资 60000 其他应收款 社保(个人)8000 发放工资: 借 应付职工薪酬-工资 60000 贷 银行存款 60000 借 应付职工薪酬 工资60000 举例 2.计提工资: 借 管理费用 68000 贷 应付职工薪酬~工资 68000 发放工资: 借 应付职工薪酬-工资 68000 贷 银行存款 60000 其他应收款 8000 这两种方法哪个正确呢
老师,每月怎么计提工资社保 借销售费用,管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 发放时候 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳时候 借应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 借应付职工薪酬- 贷银行存款 缴纳单位社保 借应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 贷银行存款
老师你好,我们公司有3个股东,2个自然人(27%和3%)和一个A公司(70%),A公司是国内注册企业,是100%外资投资,我司对A公司受益人备案该怎么填?
购入货物,供应商开专票,线上很多平台出售,不需要发票,那我还要进项发票吗?要了,没有销项发票是记无票收入吗? 购入货物,供应商开普票给我,我的客户要普票,那我是开普票,税点13%吗? 感觉学完会计,知识点多,记不全,有时候在开票方面都想不通怎么开票?
老师你好,请问上个月的在产品需要拿到本月参与分配吗?
请问老师,查账征收个体户交企业所得税还是经营所得税,税率多少
驾校承包出去后,账务怎么处理
您好,我司是一般纳税人,购买打包的物料,商家开不了专票,开普票可以吗?不然只有收据了
老师,支付员工工伤费5万,收到工伤保险赔款4万,差额1万分录怎么做?
会计上要做固定资产报废处理的话,实际需要什么手续?如果资产其实没有报废,只是闭店后股东拿走了,让会计做报废处理,那需要什么手续呢?有什么可行性的操作
老师,生产型企业出口外购的货物,采购货物的进项税可以正常抵扣吗?还是要做进项税转出?
原材料发票凭证摘要可以只写原材料及发票号,不写具体原材料的名称吗
就是应付职工薪酬-工资金额为扣五险一金前的金额是吧,也就是说应付职工薪酬也包括了个人部分的社保和公积金是吧
您好,是的,申报个税收入金额
老师,还想问您一下这两种分录的本质区别是不是就在于应付职工薪酬工资是应发数还是实发数?正确的应付职工薪酬薪酬是应发数?
您好,是的,关键是发生额。按应付金额计提
好的,谢谢老师
您好,您客气,小林非常荣幸能够给您支持