同学,你好。每一年的营业利润都是新增的,不需要减去上一年的。
筹资管理那章节中 基期2020年留存收益是1000元,预测期2021年留存收益算出来是1200元 那2019年留存收益增加额是1200元还是200元呢 就是需要减去2020年的留存收益吗
案例二,第(3)问,留存收益增加额,算出来2019年留存收益为1200万元,为什么不减去18年的6000万元呢?(1)(2)两问都减去去年的数了呀,为啥留存收益不减去? 第(4)问,外部融资需要量,答案直接用增加的经营资产-增加的经营负债-增加的留存收益,但是公式应该是 增加的敏感资产-增加的敏感负债-增加的留存收益啊!! 经营性资产和敏感性资产应该不一样吧!(比如 经营性资产包括了固定资产,但敏感资产不包括固定资产啊),所以这道题到底如何理解呢。请老师详细解答一下,谢谢!
丁公司2019年年末的经营性资产总额为1600万元,经营性负债总额为800万元,留存收益为100万元。公司预计2020年的销售收入将增长20%,年末的留存收益为140万元。则采用销售百分比法预测2020年的外部融资需求量为( )万元。想知道为甚么留存收益不直接减140,而是140-100,
这题目怎么分析?固定股利支付率中900除以1500中的900虽然是2021年3月发的,其实是发的2020年的,这样理解对吧?2021年的留存收益,1800乘以1-60%等于720元,然后2022年上新项目需要2000万元为啥2000乘以60%+5%这个什么意思呢,最后再减去2024年留存的就是需要筹集多少权益资金?
某公司2018年销售收入为1000万元,获税后净利60万元,发放股利30万元,该公司2018年设备利用率已达到饱和。货币资金60,应收账款200,存货150,固定资产240,无形资产100。应付账款80,应交税费40,长期负债240,股本360,留存收益30。若该公司2019年销售总额增至1200万元,企业销售净利率和利润分配政策不变,要求预测2019年度追加的资金
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。