学员你好,主播的工资也要上报个税,算工资的话原则上交社保的,主播部分的工资可以做成劳务,每个月她们自己支付宝里开票给你即可,但是劳务报酬所得个税预扣率较高,目前小规模纳税人开普票是免税的
老师,一般建筑公司会跟各班组签劳务分包合作协议,然后为了有票,都会挂靠劳务公司,把那些分包款以工资形式走出来,1.那么站在劳务公司角度是不是都要给他们做合同,当成自己员工一样2.他们交的承包押金,可以直接个人打到劳务公司账户上吗?3.那这些班组是否需要交社保,是不是就不能给他们做成非全日制的合同了
老师,你好。我遇到一个问题,希望老师能用你的专业帮我解惑。就是我们四个人一起出钱成立一个公司,四个人都一起上班。ab负责电话销售,cd负责运营和完成订单。如果ab没有专业知识,如果电话客户,遇到问题,也是要cd解答。等ab接单了,去客户那里交接资料回来,就交给cd做,接下来工作全部都是cd负责。大家的底薪是一样的。现在就是其中bd合伙人认为大家都是老板,工资一样,按上班小时计算工资,但是ac觉得应该底薪加提成。因为ac距离公司很远,本身成立的时候就说好她们上班时间短些,和周末不上班。但是bd家离公司很近,他们都会来公司上班,如果按照上班时间来计算,a觉得不合理,因为公司的订单几乎都是她接回来,但是她上班时间比较短,按照大家一样底薪给,那么她小时数就少了,拿到的钱也会少。我也觉得合理。老师,请问这个情况,怎么样分配好呢?
老师,麻烦问一下,我们公司是物业公司顾了很多劳务人员年龄都5.60岁了。我们当地的社保局规定女50岁,男60岁就不能再交社保也不能补交了。我们以前是开劳务费发票,每个月要开20多万的金额,要承担很多税点,出于避税的考虑,这些不能再上社保的人员可以做成工资表,走工资吗?然后在自然人扣税系统里每个月零申报个税,都是0申报。大概有70多人 这样操作可以吗?
老师您好,我们是一个建筑劳务公司,工地上的工人有一百多人,他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方,由甲方统一发放,发放工资后,我公司会按照工资金额给甲方开票,这样一来,我们的成本就是这些工人的工资了,但是现在问题是,这些工人也都是临时的,每个月工作天数也不一定,我公司是否可以直接用代发工资协议,工资表做成本,还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢
老师:像网络游戏公司,实际在公司上班的人很少,主播的话都是全国各地在家上班的,我们成本主要是工资跟推广费,主播的工资我也要上报个税吗?算工资的话是不是就要交社保?这样人数也就要超30,超了就要交残保金,像主播部分的工资我能不能做成劳务,每个月她们自己支付宝里开票给我,如果可以是劳务,那她们一年可以开多少是不用交个税的
老师,假设发票3张,一笔支出既有现金又有银行,放一起,银行支出单在最上面,第二是现金,现金后附发票,那银行支出单附件是写4张吗?
老师好 我们公司采购了一批采矿设备出口运输到了海外的分公司,用于海外公司的生产使用。出口的时候报关是有货值的,我们的账上应如何处理这个融资租赁的情况呢?这个情况还能否申请出口退税呢
假设进货是90万(价税合计),毛利率怎么计算
老师,内账固定资产需要折旧吗?
上月汇兑损益贷方余额8014人民币,上月底的汇率为7.3159,结汇当天的汇率为7.1,结汇39592美元时怎么做账
你好老师一般纳税人预付款的余额表示借贷应收应付账款在贷方还是在借方
老师,内账应该价税分离做吗?
老师,这道题盈亏平衡点业务量和销售额我这样算可以吗
各位老师大家好,管理费用-开办 费能记贷方科目吗,因为有些是需要退回冲减的
请问违约金一般按多少定额签订协议
工资的话1年是6万,我听说劳务的话可以开10多万,这个有什么区别吗?还有小规模纳税人开普票是免税的,那难道叫他们注册个个体户还是什么性质的公司?
个税的扣除基数都是6万不变的
按她们说劳务的话自己开票10多万是免个税的?
那不是的,扣除基数是不变的
那怎么样划算?做工资的话附加扣除,父母多大可以填赡养扣除,注册个各体户可以开劳务票吗?个体她们就不用做账,我这边要代扣代缴是不是? .
要看他们的收入多少了,父母60可以填赡养扣除,是否需要你扣缴看他们开的发票怎么注明的
工资都1万多,大多小年轻,附加扣除大多不够格,开票的话要开什么?老师您推荐个合适的方案
这种没有合理的规避方案的,因为最高税率10%,可以拿出一部分作为全年一次性奖金,但是这样的话发放又不及时的,估计别人不愿意
注册个体好吗?是不是都解决了
注册个体个税也跑不掉
为什么?没什么好的办法了吗
个税只要有收入,优惠政策用不了,没有合适的避税,不然那些明星也不会被查这么惨
好吧,谢谢老师
不用客气,给个五星好评就行