同学你好,目前公司只有面额10000的发票,要开具将近100万的票出去,可以去税局申请调增开票限额,目前单张限额10万,份数25份,基本都可以直接通过。 如果公司选择简易计税差额征税的话,税率为5%。以取得的全部价款%2B价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、社保等后的余额为销售额。例如(100万-支付的各项成本费用)*5%
公司属于劳务派遣小规模,之前一直是开普票的差额征税,专票1个点的服务费,但是因为一个季度没超过30万,所以没管过,现在一个季度开票会超过30万有没有必要升成一般纳税人呢,如果不升的话按小规模是不是全额计税呢
老师你好,有个问题想问一下,就是一个劳务派遣公司,是小规模纳税人,在东莞纳税,如果选择简易计税差额征税的话,要开票,但是要因为是新开的只有面额10000的发票,要开具将近100万的票出去,要怎么开?开票之后实际缴纳的税款是多少?
有一个问题,有家劳务派遣公司是一般纳税人简易计税3个点,1月份开票100多万,说是去年做的工没有开票,要把这个81个人的100多万人工工资做到去年,平均一个人不到6万,就可以不交这个个税,需要去税局修改个税申报表,但利润总额就负100多万,可行么
建筑工程公司,将劳务承包出去,请问老师,是选择劳务派遣公司好呢?还是劳务公司好呢?(请老师也说明一下缘由)可以开进来的发票税率分别是多少呢?(请老师按一般纳税人一般计税和一般纳税人简易计税、一般纳税人差额计税及小规模纳税人分别说一下)最后请老师说下小规模纳税人是不是只能选择简易计税和差额计税?谢谢!
老师,您好,公司在进项方面我看好多金额大的开的都是普票,我是否可以建议就是在找供应商时进行多家的对比,明确对方纳税人的主体资格,是一般还是小规模,尽量选择一般纳税人,比如说同样是10000的技术服务费,如果选择一般纳税人且10000是含税价的话,实际公司付出的钱是10000-10000/1.06*0.06,因为差额变相的节约少交了税款,但是如果是小规模那就是1w了,老师,我的说法没有什么问题吧上述
老师,之前的凭证后边增加附近,张数不改行吗?
问一下财务年报和工商年报是根据去年十二月份的报表填写还是汇算清缴后的
老师你好,实收资本能大于注册资本吗?比如实收资本1000万,注册资本800万
对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时,可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。 这句话什么意思呢 如果 5 月份入职 减除费用是多少呢
销项税额和销项税有什么不同,举例说明。
上个月支付租金成本未做价税分离。这个月收到上个月开来的租金专票发票。那这个月需要怎样做账才能抵扣税费呢?需要调整上个月支付租金成本凭证吗?要怎样才能全部抵扣呢?
老师,请问母公司跟n个子公司,业务都相似但是分担负责区域不一样。要如何才能让子公司避免被认定为分公司存在?报销和费用打款可以经过母公司审批吗?
老师,去年入利息费用有16万,但是一直还没收到发票,这次汇算清缴全额调增了,那年报还需要改吗
老师公司账上其他应付款-张三贷方余额200万,这个是什么意思
老师,去年有比利息一直没收到发票,这次汇算清缴全额调增了,那报表还需要改吗
老师,如果我分两部分开票,利润部分开专票,工资部分开普票,那么普票部分的票面税额也要全额缴纳,还是说只缴纳专票的票面税额?
你说的是小规模季度销售额30万内免增值税的政策吗? 是都需要缴纳的,因为这个30万,是看专票%2B普票的合计金额,如果整体超过了 就全部都是要交增值税的
就是工资部分是开普票,如果因为专票和普票相加大于30万就要全额缴税,那这样工资不也缴纳增值税了吗?
是的,相加大于30万 都需要缴纳增值税的
同学你好,请问是否还有疑问呢? 如果对老师的回答满意,请手动5星好评哦,谢谢
那如果是这样的话,在差额征税的情况下,那普票税额假设是5万,专票纳税额假设是2万,那就是说一共要缴纳7万税额?这样的话为什么要选择差额纳税呢?
照理说,工资部分的税款应该可以抵扣才对吧
正常情况下,小规模税率是3%(全额计算),差额征税税率为5%(但可以扣除支出的成本) 是否选择差额征收,主要要考虑你们可以扣除的人员成本多不多 另外,如果选择了差额征税,你们是不能开专票的。而且小规模也不存在税款抵扣的问题哦
我们可以在选择差额征税的情况下,工资部分自己开普票,利润部分找税务局代开专票吗?
而且我看到另外一家劳务派遣公司也是差额征税,但是既可以开专票也可以开普票,这又是怎么回事?
不可以的,差额征收就是不能开专票,即使是一般纳税人,也是一样的
你好,根据规定,选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 所以你说的这种情况,应该对方开具的不是此类内容。