你好: 就只是增值税都不止几万,所以存在明显的偷税漏税情况,而且一次性补税也不现实,老板不会同意的。 有财务经理呢,不会让会计约定几万,几十万金额的事情,肯定先与财务经理确定,以及其他风险,主要还是职位达不到。(财务经理提这些建议。) 账务只能补。

现在是一家新公司的会计,这家公司去年五月成立,到现在还在筹建期,我没来之前一直是代理公司申报纳税,但老板这一年的发票没有给代理公司,并且一直都是零申报,现在我也给公司新开账补做这一年来的账本,我想问一下1.我是不是只需要补做账就行了,2.我发现有一些费用不是公司的,而是老板个人负担的,但老板要求入账,入账后不是要调增吗,但之前代理公司已经零申报了,我现在应该怎么做?也要自己做汇算表调增上去吗?然后再到税务局说明?还是应该怎么处理呢?
我们老板和老板娘各有一家公司,去年老板的公司(A)支付宝转了100万到老板娘(B)的公司的支付宝上,因为B公司去年下半年开始了个新的项目,有工资,社保,房租,水电费等费用,没有钱,所以转过来了,后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了,去年我们公司的账是代理记账做的,因为B公司这几年一直都是零申报的,我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通,那边也不知道情况,银行流水也没有去拉,虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保,扣费,也没有来问公司,所以他们只是申报了下社保,财务报表之类的,个税,账都没有做,我今年4月份接过来的时候把前面的工资,费用的账都补上了,去年申报的财务报表也没有去更改,个税也没有补上,支付宝收的款做成了预收账款,听取了一个财务朋友的建议,预收账款每个月确认了一部分收入,但是现在账上还挂着60万,那现在要怎么处理呢?怎么样才能规范化呢?
我想咨询一下,一个公司刚招我进去但是没有办理交接手续。而且上个会计已经走了3.4个月了,账一直由财务经理负责,但是她一直不做账,金蝶上面起码欠了8个月没做。之后要我根据银行的流水做账,这样合理吗。而且公司的账目比较混乱,是一个办证的教育机构,只有预收账款,没有应收账款,还有很多科目是不合理的,要怎么做
我想咨询一下,一个公司刚招我进去但是没有办理交接手续。而且上个会计已经走了3.4个月了,账一直由财务经理负责,但是她一直不做账,金蝶上面起码欠了8个月没做。之后要我根据银行的流水做账,这样合理吗。而且公司的账目比较混乱,是一个办证的教育机构,只有预收账款,没有应收账款,还有很多科目是不合理的,要怎么做。手头上还有三个公司,一个公司之前还是黑的,现在刚刚税局通过审批,可以开发票了。但是好几个月的纳税申报,几百万收入,就报了一两万,到现在要一次性补全以前的收入去交税,可能吗
你好!公司有一个客户已经破产了有八、九年,公司也注销了。但是在破产的前几个月给我公司付了货款100000元,公司又不知道是什么原因并没有在当时开销售发票过去,所以现在账面上的应收账款一直的负数的,请问我要怎样做才能把这个应收账款的负100000元账平掉呢?上次老师说计入营业外收入,那在利润分配方面还需要做以前年度损益调整吗?还是直接出营业外收入交所得税就行了??
老师,对公账户毎笔交易的手续费是每次凭证一起做?还是月底一次性一张凭证合计做?
一般纳税人报表上得上期留抵和账上什么科目核对
老师,下边是我们公司的经营范围,可以开发票里边的这个项目么?
老师我们是货运代理公司,上游车队开过来的票是9个点,那我们是不是也要开9个点出去,如果其中有些费用,税法上是允许开6个点的,但车队统一是以运输费形式开给我们,全部9个点,那我们是不是也必须开9个点?
老师你好请问:公司23年开票接近两百万,所属期23年11月和12月才开始申报工资,这两月工资申报一模一样如图共64.8万。没买社保没走公户对税局说的是现金发工资,税局专管员说要部分工资要调增,让我们准备劳动合同等证明工资真实性来反驳他的质疑,这个应该如何处理好呢?
来事,A合伙人投资100万,B合伙人投资100万,C合伙人投资100万,D合伙人投资100万。合伙成立一个合伙公司。这个合伙公司用400万投资E股份有限公司,由于A合伙人出事了。想撤资。所以从合伙公司从E股份有限公司撤回A合伙人25%的份额,撤回120万。然后A再从合伙企业撤资。这写操作都涉及哪些税。按哪些税目交税。
一般纳税人辅导期管理设置是由办税厅操作还是税源单位税收管理员操作呢
老师 问一下,我们这个月11.1号开始变为一般纳税人,我们十月份还没付款的业务,能让供应商开专票吗?
你好老师,受益人备案在哪里备案呢,怎么操作呢
管家婆工贸版T3 BOM单设置了耗用量,实际领用只能按设置的耗用量来领吗?如是实际耗用与设置的不一致怎么处理,请朴老师帮忙解答
而且财务部除了我,还有一个出纳,之后就是财务经理了,基本上就是,我一个人,现在是负责两个公司的会计工作,还有另外两个公司我不知道是什么情况。而且我之前看过明细账,我现在负责的公司,没有应收账款,只有预收账款,而且预收账款负了有三百多万,那个经理一直叫我慢慢调,而且一些主营业务成本,例如教材费的,全都算进去销售费用里面了,怎么做呢?
现在就是不断的在补凭证,从我入职开始就补,根据银行流水来补 而且我发现,他报销员工的餐费之类的要用现金的科目,也全都是直接借管理费用,之后立刻贷银行存款的
因为我之前都是在国企工作,国企的账目和交接流程都很正规,到这个公司之后,所有的事情都很颠覆我的人质,而且上一个会计离职了3.4个月,才招我进去,搞得我很多东西其实都不清楚,很多东西只是一个Excel表带过,原始凭证,就只有一些银行存款单之类的,这个工作还有必要做吗
你好: 最好选一个正规一些的公司。 不正规的,一般就算有能力,也是吃力不落好,老板没有财务思维。不想交税。不合理的操作,不经审批的业务,造成资金浪费,一般这种企业撑不了太久。
因为这个是一个挺大型的教育机构,就是在广州这边也很出名。但就是账目太乱,而且员工的社保申报也很乱,重新想请教一下老师,还要不要继续做呢
因为我是第一次到这些民营企业工作,真心不太懂
我还想问一下,预收账款负了三百多万,到底要怎么做呢
你好: 民营企业一般都会乱些,不过不能太过分。 民营企业很容易,外部光彩照人,内部一团糟糕。 这也是民营很容易赔钱,倒闭。 如果觉得老板可以,财务花钱调整调整,账务,税务重新优化优化。不是现在这样将就。
你好: 离职慎重,可以多学习学习培训行业是什么样的财务模式运行的。对你以后的职业生涯也有很大帮助。 有更好的机会时,自己也有能力才能抓住。