老师，我们是总包方，现在公司这边提出临工工资也从专户走，但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况，因为我们的临工有的是劳务分包的人，到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放，这样是可行的吗？还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000，但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放，我们这边已经申报个税，那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内，他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢？
同学你好 对的，是需要申报个税的 劳务费的话是要有劳务费发票的
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老师，我们是总包方，现在公司这边提出临工工资也从专户走，但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况，因为我们的临工有的是劳务分包的人，到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放，这样是可行的吗？还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000，但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放，我们这边已经申报个税，那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内，他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢？
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老师，我们公司是甲方，我们与乙方签订的这个建筑劳务分包合同。我以前没接触过这种劳务大清包的模式。请问，我想了解一下，是不是就是我们公司这个项目，所有工地上的工人，都是由乙方公司承包来施工的？我们要跟乙方公司结算工程款，工人的工资由总承包方设立农民工专户发放？
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老师，我们有一个劳务公司，劳务工人的工资这块是通过应付职工薪酬计算的，然后，工资是通过农民工工资专户发放的，个税这块就是公司自己承担了，我想问这部分个税是不是也可以做成本，那应该通过哪个科目进行核算呢
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老师你好，我是一个总包方，劳务分包，签了委托付款协议，因为每个月付款都是通过我公司农民工专户付的款，但是劳务公司给我们开发票，像这种情况发放的农民工工资的原件给谁，我们还是劳务公司？
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老师，我想请问一下，厂区招的临时工，我这边给临时工申报3月份个税的话，是给他们按照工资薪金来申报，还是按照劳务报酬来申报临时工的个税呢？是不是按照劳务报酬给他们申报个税，只是超过800的才需要按照20%来缴纳个税？他们几个临时工工人的工资，有一两百的，也有超过800的个税起征点的。还有就是，您看下这个老师说的，我没太看明白。
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但是7000元部分的个税我们是已经申报了的，另外5000元以内的如果要缴纳个税的话，反正与我们公司无关嘛，是劳务的事情。不影响我们公司对这个是个税申报的金额吧
我就是感觉两家公司给他发工资他会少交税。一个月两家加起来就是12000，合并算他本来交个税的基数是7000元的，但如果两家分开发工资，劳务公司这边会说他们的金额没有超过5000元，不应该给他报个税，我们这边按照7000元扣除5000元，按照2000元的基数来算，这样的话他就算少交了税，他少交税的话，这个影响我们两家公司不呢？
现在一月份开始只允许一家扣除五千了
这个你知道吗？还是按照工资薪金个税税率表申报
好的，谢谢老师
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