你好,按规定是不可以的
录入参保信息时,如果参保人员的工资在最低工资基数和最高工资基数之间,但是单位想给员工按最低参保基数参保,这个可以吗?如何操作?
如果一个员工的工资很高,单位还是按最低标准买的社保可以吗?
请问老师,单位缴纳社保最低可以低到最低标准的80%吗?还是说必须按最低基数买?
请问老师,假如员工工资2500,社保最低基数标准是3700,那应该按多少买社保?可以3700*0.8买吗?是应该按当地最低工资的80%还是按最低社保基数的80%?
请问一下:单位买的社保都是按照最低标准买的,女员工产假期间,工资原本应该由生育保险基金支付,按照上年度女员工的平均工资支付,但是因为社保买的最低标准 那不是到手的工资就会很低?那差额部分应该由用人单位来补嘛
老师 这种通行费能勾选吗
外地的交通费,没有往返车票,报销单怎么填写,放到差旅费日期对不上,还是直接填费用报销单,与在工作地的交通费放到一起报销。
老师,中级会计实务题,债权投资,其他债权投资,其他权益工具投资,对方分配现金股利时,贷方都是投资收益吗?
对于外购润滑油大包装改小包装要交消费税,而且准许扣除外购润滑油已经纳的消费税税款。那下面这道计算题中外购烟丝已经纳的消费税税款为什么不能从m企业代收代缴的消费税中扣除?
老师,这个题干说乙将成本40万的产品以50万卖给了甲(理解为逆流交易),2024.12.31乙对外出售产品的40%,但这个不是卖给甲了吗?乙怎么出售? 我现在选的答案,是根据假装2024.12.31是甲对外出售40%的情况下做的 乙卖给了甲,甲卖给第三方,我现在是哪一步错了
是购买了团体险发票进来之后怎么入账?
老师,发生的投标费用,中标后需要分摊吗?
你好,老师,我们是一家酒店,由21间房,我们想合理的避税,在平台上我们规划成14间房,为小型酒店,暂时不需要办理特种行业证,主要为了合理避税,但这个风险感觉很大,因为我们的营收大概有1000万一年,如果在运营后,临时做拆分,税负的浮动会由异常,请问老师,有什么好的规划?
老师,我们公司采购货物,付的运费转给了员工,员工又把钱转转给物流公司司机,这个怎么做账?先做预支费用?拿发票来报销?还是怎样做账比较好一点?
1.甲公司不属于投资性主体,其持有乙公司60%的股权,持有丙公司40%的股权;乙公司属于投资性主体,持有丙公司30%的股权,持有丁公司70%的股权,持有成公司55%的股权,其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素,纳入甲公司合并财务报表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
那怎么个调整标准呢?多少的工资对应多少档,这个在哪里能看到
社保基数是按你实际工资的,档次可以在你当地社保官网查询
12月的工资表扣的是几月的社保啊?
社保是当月扣当月的。
12月工资扣12月社保?
是的,12月的工资扣12月的社保。