您好 并入工资薪金一起申报个人所得税
老师您好!公司为员工支付的工伤医药费应该怎么做账?计入职工福利费吗? 借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款
有两笔计入应付职工薪酬的费用,发粽子福利费和工会经费,该怎么交税?
计提:借方管理费用 贷款应付职工薪酬-应付福利费 发票入帐: 借:应付职工薪酬-应付福利费 和应交税费进项 贷:现金 ,进项需转出分录怎么做?
职工福利费,职工教育经费和工会经费,是实际发生:借:应付职工薪酬—职工福利费等 贷:银行存款,月末再计提:借:管理费用—职工福利费 贷:应付职工薪酬—职工福利费等吗
申报增值税,标签状态那显示已申报是不是代表已申报成功了,还有如果要缴税的话是不是税务局根据三方协议自动扣款了,就不需要去手动点缴纳税款了吗
一个企业A投资了一家公司B,占股20%,应出资200万,暂时实出资只有100万,然后今年B赚钱了,但没分红,以利润转增资本,A应该如何做账?
老师:现在就是这两种情况。A公司有a/b/c、d四个自然人股东,且这四个股东的出资方式都是货币资金和无形资产。第一种情况d退出,a/b/c三个股东愿意用货币资金购买d的股份,这种情况A公司的出资方式应该是怎样的?第二个在只剩下abc三个股东的情况下,出现了一个B公司,B公司全部用货币资金购买abc的股份,那现在A公司的出资方式又是怎样的?
老板自己的车子,公司也在用,然后开了油票进来,可以做什么费用?差旅?还是交通?还是说让他跟公司签个租车协议?
老师好,请教一下,个体工商户只有进项票,没开过销项票,一直在用定额票,且对方开进来票不知情,税务部门通知才知道,请问老师这种情况怎么处理,谢谢
8月份账未结,计提8月工资实际发放7月工资,怎么做账务处理
如果老板想每年给自己发放200万元工资,怎样合理筹划,交最少的税。
老师,我们老板要预收400万的货款,因为客户是建筑公司,客户需要提前拿发票去预支工程款,请问这个发票可以开吗?
请问老师, 香港公司在 境内 未设有机构,在境外为境内企业提供咨询服务,境内企业是不是不用代扣代缴企业所得税和增值税
同年跨月应该是管理费用但入了其他业务收入应如何调整
不会填,只会填每个人的工资金额申报个税,这两个费用不是发生在那个员工身上,那怎么填?
那您粽子 工会经费发给谁的
工会经费谁也没发,做分录借管理费用-工会经费,贷应付职工薪酬_工会经费,银行交纳时作分录借应付职工薪酬一工会经费,贷银行存款,这个计入应付职工薪酬要交税吗?
这个计入应付职工薪酬不要交税
那个发的粽子如果作成管理费用就不用交税了
如果是放到食堂大家一起吃的 不需要缴纳 如果是单独的每个人一盒之类的 应交税
发票上写的盒,怎么做才合理不交税
请问单位有食堂么
那这个粽子计入管理费用-福利费合理吗?
请问单位有食堂么 如果有 就可以当做放在食堂 大家一起吃了 计入福利费 不需要申报
盒装的也行吗?
盒装的可以拆开的啊
有食堂员工12人,粽子39盒合理吗?
这个不合理 太多了哈
送客户不用交税吧
送客户正规的也是用交税的
送客户和发给员工那种方式交税交得多,3100元税率为多少?
送客户按照20%交的 给员工交的少