工会支付中秋节肉类食品和春节茶叶礼盒，并没有全员发放，大部分人员发放，是否要把礼盒折算成钱数，并入工资薪金所得缴纳个人所得税！

CB公司为增值税一般纳税人，适用税率13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元:代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元，产品生产人员负担47万元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中，行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中，行政管理人员负担0.97万元，产品生产人员负担4.21万元，车间管理人员负担0.14万元，销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存住房公积金。7.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。8.将本公司自产产品发放给职员作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售人员负担0.5万元;同类产品市场销售收入9万元

工会支付中秋节肉类食品和春节茶叶礼盒，并没有全员发放，大部分人员发放，是否要把礼盒折算成钱数，并入工资薪金所得缴纳个人所得税！

CB公司为增值税一般纳税人，叙用适用税率为13%2019年8月有关职工薪酬业务如下1.由银行代发8月职工工资，其中应付工资为66万元代扣个人所得税为0.79万元代缴职工个人负担社会保险费2万元住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用其中行政管理人员负担12万元产品，生产人员负担47万元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费，其中行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售。人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中行政管理人员负担0.97万元，产品生产人员负担4.2万元，车间管理人员负担0.14万元，销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存住房公积金。7.按照工资按照工资总额的2%计提，应向工会部门缴纳的工会经费。8.将本公司自产品发放给职工，作为节日福利假设该。公司自产产品的生产成本为6万元，其中行政管理人员负担1万元，产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售人员负担0.5万元，同类产品。市场销售收入9万元

【资料】CB公司为增值税一般纳税人适用税率为13%2019年8月有关职工薪酬业务如下1.由银行代发8月职工工资。其中应付工资为66万元代扣个人所得税为0.79万元代缴职工个人负担的社会保险费2万元住房公积金5.94万元2分配8月工资费用。其中行政管理人员负担12万元产品生产人员负担47万元车间管理人负担2厅元销售人员负担5万元3分配8月企业应负担的社会保险费其中行政管理人员负担2万元产品生产人员负担6万元车间管理人员负担0.12万元销售人员负0.88万元4、分配8月企业应负担的件公积金其中行政管理人员负担0.97万元产品生产人员负担4.21万元车间管理人员负担0.14万元销售人员负担0.62万元5向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费6向住公积金管理中心缴存住房公积金7.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费8.将本公司自产产品发放给职员,作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元,车间管理人员页担0.7万元,销售人员负担0.5万元同类产品市场销售收入为9万元。（分录）

企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，该企业2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为338万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下：（1）15日，结算上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税8万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资300万元。（2）20日，以自产的50台空气净化器作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每台净化器的不税市场售价200元，每台成本100元。（3）31日，分配本月工资薪金300万元，其中，直接生产产品人员210万元，车间管理人员30万元，企业行政管理人员40万元，专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月15日支付。（4）公司为10名高级管理人员每人租赁房屋一套并提供轿车一辆，免费试用；每套住房年租金为6万元（年初已支付），每辆轿车年折旧额为4.8万元。写出相关分录