你好,你支付的时候不就可以啦,姐其他应收款贷,银行存款。
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
老师好,我公司刚入职的员工,试用期的社保直接在工资里扣除了,我怎么做账呢? 原先: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬- 借:应付职工薪酬- 贷:其他应收款-职工 银行存款 这其他应收款怎么冲平呢?
借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 其他应收款_社保 银行存款 下一步怎么做呢?
老师我工资, 借 管理费用_职工薪酬 贷,应付职工薪酬 发放工资 借应付职工薪酬 贷银行存款 其他应收款社保/公积金/公会会费,这样对吗
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师,我们是新成立的商贸公司,开进来的材料专票,不含税单价处有无数个小数点,入账时四舍五入的话,与发票上不含税金额又不一致了,这个如何解决呢?
老师,今天申报财报的时候发现24年的期末数据和25年的期初数据不一致,可能是由于我不小心调整账务导致的吧,现在该怎么办
想不明白一个问题,帮我分析一下,假设其他应付款40万欠股东,未分配利润亏损13万。现在没有现金还股东。(不考虑去实缴,也没有以前年度弥补)那么只有报40万收入,或40-13=27收入,才能平掉其他应付款。但是这2种方式,都产生了交企业所得税,若不产生企业所得税,就要有成本,有成本又涉及到借股东钱,又回到原点。问这种情况是不是无解了。就是有点好奇
老师好 假如不含税金额100元 ,客户要求开6%增值税专用发票 ,如果含税金额应该收100*1.06=106元不会亏钱 ,那企业所得税为什么不能在这里加上,收对方超过6个点的钱,我一直不能明白这点,还有的短视频里的说法还会让加上印花税,就是不含税金额要加上增值税及附加、企业所得税、印花税
公司账户存入1000万一年期定期存款,该怎么记账?
老师,你好,请问土地使用权,需要交哪些税?
老师,第一个是不是看 7-9月份应付职工薪酬的贷方金额,包括应付职工薪酬~福利费,公积金等。第二个看应付职工薪酬的借方,两个金额不一样的
老师,商贸公司,然后公司租了一台仪器,供给业务员使用,从业务员账上扣租金,那这个租赁费怎么挂账?感觉这么做不对吧
#请问# 工会经费这要不要填零
老师,我们是小规模,增值税和报表差一分,怎么做分录
借其他应收款贷银行存款。
什么时候支付,直接在工资里扣除了,这笔钱员工不打进公司了,在工资里扣除了直接
你好,你们社保按月支付 申报之后支付