#提问#老师，麻烦问一下，我们公司新办企业，第一个月给员工发了工资， 但是个税系统是零申报， 这部分工资我能直接转管理费用吗？
您好！可以下个月一起申报个税的。可以计入管理费用-工资。
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#提问#老师，麻烦问一下，我们公司新办企业，第一个月给员工发了工资， 但是个税系统是零申报， 这部分工资我能直接转管理费用吗？
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老师，我们是勘测公司，承接了一个项目，发包方要求我们提供了一张人员工资表，一部分劳务费以工资形式直接打到员工银行卡上，请问这些款项我公司要给员工申报个税吗？还是发包方报个税呢？
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老师您好，我们12月份做的税务报到，一月份，我添加一个员工，个税报了零工资，通用工轻费是零（因为给员工报了工资，不管多少，工轻费都会产生费用）， 我们现在的情况是还没有招员工也没有工资，公户也还没有办理，想请问一下，2月份我该怎么报个税和工轻费，能继续报零吗？
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老师，分公司负责人发工资在总公司。新分公司成立第一个月，没有人员。只能给负责人进行个税零申报，后期有其他人员还用给他零申报吗？还是直接不申报了？
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老师，你好，我们是这个情况，你给我们看看，我们怎么办好，我们在甲公司任职，领导们挂职甲公司，但是他们没有工资，我个税系统上报的名字是几个领导，都是0申报，我做的几个月账没有工资分录，然后我们公司我和一个同事的工资是乙公司发，乙公司不是劳务派遣公司，甲和乙没有关联关系，但有业务合作，我们这个情况，我想问几个问题，第一，我账上一直没有做工资的分录是否合规，第二，我个税系统上报的2个领导的工资，一直0收入，因为他们是挂职，没有工资，是否合理合规，第三，我们工资由乙公司发，如果下个月，乙给我们发工资了，我要在账上做工资账吗？
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您好，是的，如果被合并公司的净资产是负数，合并公司使用被合并公司的亏损弥补会受到限额限制。根据税法规定，当被合并企业净资产为负时，合并企业可以弥补的亏损金额不能超过被合并企业净资产公允价值为零的部分，也就是说，亏损弥补是有限额的，不能全额使用被合并公司的亏损来抵税。具体限额计算通常是按照被合并企业净资产的绝对值来确定，超过这个限额的亏损部分，合并公司就不能用来抵扣自己的应纳税所得额了。 老师，这个问题如果被合并公司净资产的公允价值是负数，是不是合并公司就不能用被合并公司的弥补亏损了
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我现在是10月没报
11.12月的已经报好了
如果我直接不申报，然后直接做管理费用对公司会有什么影响吗
你不申报个税做管理费用不可以税前扣除
还在吗？老师
在的，老师已经回复你啦
汇算清缴的时候要纳税调增？
正常税务局不查的话是不是就没啥问题
是的，汇算清缴的时候要纳税调增的。
如果存在侥幸心理呢
不申报也不做调增 会有什么后果
税务局查账也会让你调增的
什么情况下会查账呢
一般有税务异常税务局才会来查账的
那公司前两个月0申报应该属于正常现象了
没有发生0申报属于正常的
银行有打款记录了就属于发生了对吧
还要有发票啊金额大的还要有合同
我是说转账给员工工资的打款记录
转账给员工工资的打款记录还要申报个税就可以了