比如我们公司未分配利润2000万，我们按5%提取100万元用来股东分红和员工发放奖金，股东分红占比100万的80%，奖金分配占比20%，这样的方案可以实行不？

比如我们公司未分配利润2000万，我们按5%提取100万元用来股东分红和员工发放奖金，股东分红占比100万的80%，奖金分配占比20%，这样的方案可以实行不？

2、甲公司2018年实现净利润8000万元。该公司董事会提议如下：（1）提取法定盈余公积800万元；分配股票股利2000万元（分配2000万股，每股面值1元）；不分配现金股利。（2）以2018年12月31日的总股本10000万股为基数，使用资本公积(股本溢价)转增股本，每10股转增3股，计3000万股。2019年4月10日，股东大会决议发放现金股利1500万元，其余利润分配方案及资本公积转增股本方案不变，利润分配方案与资本公积转增股本于2019年5月20日实施，现金股利以银行存款支付。要求：1.对董事会通过的利润分配方案进行账务处理。2.对股东大会通过的利润分配方案进行账务处理。3.对实施股东大会通过的利润分配方案及资本公积转增股本方案进行账务处理。（答案金额以万元为单位，写出相关明细）

6、甲公司是由张某和李某两个股东分别出资100万元成立的有限责任公司，股东张某和李某的持股比例分别为50%。本年度，甲公司职工人数为20人，全年工资、薪金总额为150万元，实现税前利润100万元（已经扣除了20名职工150万元的工资、薪金），没有企业所得税纳税调整项目。本年度股东张某和李某有三种收入分配方案可供选择。方案一：股东张某和李某不取得工资、薪金，只取得红利。即年终甲公司按照本年税后利润（净利润）的10%提取法定盈余公积，然后将剩余的利润作为全部分配给股东张某和李某。方案二：股东张某和李某取得工资、薪金与取得红利相结合。

甲公司是由张某和李某两个股东分别出资120万元和80万元成立的有限责任公司，股东张某和李某的持股比例分别为60％和40％。本年度，甲公司职工人数为20人，全年工资、薪金总额为150万元，实现税前利润100万元（已经扣除了20名职工150万元的工资、薪金），没有企业所得税纳税调整项目。本年度股东张某和李某有三种收入分配方案可供选择。方案一：股东张某和李某不取得工资、薪金，只取得红利。即年终甲公司按照本年税后利润（净利润）的10％提取法定盈余公积，然后将剩余的利润作为红利按照6：4的比例全部分配给股东张某和李某。方案二：股东张某和李某取得工资、薪金与取得红利相结合。即股东张某和李某全年分别取得工资、薪金12万元、8万元，且被税务机关认定为合理的工资、薪金支出；年终股东张某和李某分别取得红利28.5万元（40.5-12）、19万元（27-8）。方案三：股东张某和李某只取得工资、薪金，不取得红利。即股东张某和李某全年分别取得工资、薪金40.5万元、27万元，且被税务机关认定为合理的工资、薪金支出。本年股东张某和李某的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除合计数分别为6万元、4万元（为研究方

我司是2020年4月份注册的，注册资金100万，经营快2年，每年都盈利，现在账面未分配利润270万，股东是自然人，听了齐红老师的分红税筹方案，用法人公司增资扩股700万，注册资金800万，章程约定两年内不得分红，后期分红按实际出资比例分红。是可以这样操作吗