我是一分公司的员工，为了工作的需要，总公司让我与下属的劳务派遣公司签订协议，把我派走，工资由劳务派遣公司发放。但是我依然是一份公司的员工。
你好，同学，你现在什么问题
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我们公司与劳务派遣公司签订了合同，每月将派遣的员工的工资和管理费打给劳务派遣公司，那么我们还需要为这些人申报个税吗？是不是劳务派遣公司报就可以了？
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我是一分公司的员工，为了工作的需要，总公司让我与下属的劳务派遣公司签订协议，把我派走，工资由劳务派遣公司发放。但是我依然是一份公司的员工。
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请问一下老师，我公司支付给劳务派遣公司代替我公司支付给劳务派遣员工的工资（劳务派遣公司的员工，给我公司工作，劳务派遣公司支付这些员工工资，再由我公司支付给劳务派遣公司工资。）怎么做账？
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请问老师，我们和劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，我们与劳务派遣公司是服务与被服务关系，我们用工单位还需要与劳务派遣公司的员工签订劳务合同吗？
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老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？
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我想知道我属于劳务派遣还是劳务外包
你属于派遣，同学，不是外包
但是我自己的单位是一分公司，我与派遣公司签订的是协议，派遣公司把我派出去，我的工资也是派遣公司发放（一部分是一分公司给我的基本工资，一部分是派遣公司发放的）
你这个性子就是把你派到其他公司上班，但是这个工资啊双方都在发，那么你这个本质还是属于劳务派遣，这个劳动关系还是没有转移。
那我要一分公司并没有与劳务派遣公司签订协议，就我个人与一分公司签订的协议，这样可以吗？
可以的呀，这个按照你的实际情况来确定就可以了。
很奇怪，我在一分公司的工资由一分公司打给劳务派遣公司，一分公司不与劳务派遣公司签订合同吗？
签订的呀，他们不签订劳务派遣合同，这个款项怎么以合理的方式走账呢？