您好, (1)计提工资时: 借:销售费用—工资 销售费用—社会保险费及公积金(公司承担部分) 贷:应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社会保险费及公积金(公司承担部分) (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 应交税费—应交个人所得税 其他应收款—社会保险费及公积金(员工承担部分) (3)缴纳社保及个税时: 借:应付职工薪酬—社会保险费及公积金(公司承担部分) 其他应收款—社会保险费及公积金(员工承担部分) 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款
老师好。我们公司是2020年1月份才开始缴纳社保的,之前的会计社保费一直是上月工资扣本月社保。比如,我6月份发5月份的工资,她在5月份里就把6月份的社保扣了。那我到次年1月份发去年12月份的工资就要扣次年1月底的社保。这样社保在一个年度里不是多了一个月吗?可以这样操作吗?
老师,1月发放上年度12月份的工资,今年1月才交社保,但是12月份工资就把1月份个人部分社保扣了,这个怎么做账呢
老师,我们做账做工资是1月份做账发放12月工资,计提1月份工资,社保是当月缴纳,当月计提。那我12月份工资表上代扣个人社保费用,应该写1月份社保费用,还是12月份社保费用?
2023年1月公司缴纳1月社保后,在发放2022年12月份工资时把1月社保的个人部分扣除了,可以吗
老师,你好,1月份发放12月份的工资和12月份的社保,但是1月份的社保基数上涨了,1月份网银扣的是1月份的社保金额,那这分录怎么写,有差额
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
你好,金蝶软件,kis专业版,录入现金流量表,具体要怎么操作,哪些需要分类?第一次弄,不太明白?
老师,请问如果是长三角地区的高会,年薪大约多少?
太复杂了,按我这个实际解答一下
上面也是你的实际情况哈。你是那一步看不懂嘛?1月发12月的工资,发放工资的时候,才扣出个人部分的社保
12月份没交社保提前扣了
就是我1月份有交社保,1月份缴纳的时候个人部分已经做其他应收款了,12月份多扣的这部分怎么提现出来呢
那你12月份的分录是怎么做的?
我12月份做分录时候的工资是计提11月份的
就是说,你们没有做计提分录,11月工资,12月发放计提一起了。然后12月工资,1月发放和计提?然后社保1月的社保是12月的工资的,12月工资是1月计提和发放。这不应该存在什么差额啊