同学你好,先按12月发放的工资、社保做分录,1月网银扣的社保等1月工资扣回来再冲就行了。
老师,1月发放上年度12月份的工资,今年1月才交社保,但是12月份工资就把1月份个人部分社保扣了,这个怎么做账呢
社保是当月扣当月的社保,但是做分录的时候,是1月份发放12月份的工资,那社保也是扣的12月份的社保,上调的基数做一笔,其他应收款。1月份计提的社保是12月的,2月份计提的社保是1月?
老师,你好,1月份发放12月份的工资和12月份的社保,但是1月份的社保基数上涨了,1月份网银扣的是1月份的社保金额,那这分录怎么写,有差额
老师,你好,2月份网银代扣2月企业部分社保4179.56,但是1月份企业社保部分金额是4349.56,这样差额是170分录怎么调,社保是当月扣款的,但是2月份工资单里的社保,计提的是1月份的社保费,这分录怎么写?
应收账款周转率社会平均值7.8,优秀值24.3,良好值15.2,建筑业平均为4.2。这个结论是从那本书里面出现过呢,在那一页
.2018年12月31日,甲公司经批准发行5年期一次还本、分期付息的公司债券10000000元,债券筹集资金用于企业经营周转,甲公司该批债券实际发行价格为10432700元。债券利息在每年12月31日支付,票面利率为年利率6%。假定债券发行时市场利率为5%。甲公司根据上述资料,采用实际利率法和摊余成本计算确定的利息费用。已知2022年12月31日摊余成本10094937.06元。要求:(1)编制2018年12月31日发行债券分录;(2)编制2019年12月31日计提利息分录。(3)编制2023年12月31日归还债券本息分
2、A公司为增值税一般纳税人,8月份发生有关增值税业务如下:(1)购入原材料一批,买价3000000元,增值税390000元,运费2000元,运费增值税180元。原材料入库,货款用银行存款支付;已收到增值税专用发票,经税务机关认证可以抵扣。(2)购入免税农产品一批,作为原材料入库,收购发票注明的价款为500000元,用银行存款支付,增值税经税务机关认证可以抵扣。(3)销售甲产品100件,不含税的价款为6000000元,增值税税率为13%,增值税销项税额为780000元,款项收到,存入银行;该批产品成本4500000元。(4)用原材料一批对外投资。原材料的账面价值1400000元,投资双方协商的不含税价值为1600000元,增值税额为208000元。编制上述分录
用原材料一批对外投资。原材料的账面价值1400000元,投资双方协商的不含税价值为1600000元,增值税额为208000元。
销售甲产品100件,不含税的价款为6000000元,增值税税率为13%,增值税销项税额为780000元,款项收到,存入银行;该批产品成本4500000元。
购入免税农产品一批,作为原材料入库,收购发票注明的价款为500000元,用银行存款支付,增值税经税务机关认证可以抵扣
购入原材料一批,买价3000000元,增值税390000元,运费2000元,运费增值税180元。原材料入库,货款用银行存款支付;已收到增值税专用发票,经税务机关认证可以抵扣
1、甲企业2020年7月份应付职工工资695000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为482000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额695000元,其中企业扣回先前代垫职工房租31000元、代垫职工家属医药费9000元,代垫社保费42000,员工需承担个人所得税26000元,实发工资587000元。要求:(1)编制甲公司发放工资分录
品种法 湘沙工厂设有一个基本生产车间,大量生产A、B两种产品,还设有供电、机修两个辅助生产车间,该厂实行一级成本核算,由厂部财会部门集中按产品品种计算成本。有关资料如下: 1、月初在产品成本 产品名称 直接材料 直接人工 制造费用 合计 A 13125 2065 3400 18590 B 11780 1430 2740 15950 2、产量、工时 产品名称 本月完工产品 期末在产品 本月实际工时 A 200件 60件 80000小时 B 80件 30件 40000小时 3、各项费用分配方法(1)A、B两产品共同耗用的原材料费用按各产品直接耗用材料比例进行分配。(2)基本生产车间生产工人工资及提取的福利费按A、B两产品本月实际生产工时分配。(3)辅助生产费用按计划成本分配,每度电计划成本为1元,机修车间每小时计划成本为4元,成本差异全部由管理费用列支。 辅助生产车间的生产量与各车间耗用量如下: 收益车间 部门 电(度) 修理(小时) 供电车间 400 机修车间 2000 基本车间AB产品耗用3960 基本车间一般耗用5240 2800 企业管理部门 4800 1800 合计。 16000 5000 (A、B产品生产共同耗电按产品实际工时分配)(4)制造费用按A、B产品实际工时分配。(5)月末在产品按约当产量法计算,A、B两产品原材料均系生产开始时一次投入,月末在产品完工程度均按50%计算。(6)辅助生产车间的间接费用不通过“制造费用”账户核算。 4、本期生产费用发生情况如下:(1)根据本月份现金付款凭证,汇总各部门发生的生产费用如下: 单位:元 车间部门 邮电费 市内交通费 运输费 外部加工费 修理费 合计 基本生产车间 150 65 215 供电车间 128 128 机修车间 180 200 380 企业管理部门 180 280 200 660 合计 330 473 380 200 1383 会计分录:
某农场桃树处于生长期,每年发生化肥费用8000元,农药费用3000元,人工费100000元,管护费5000元,完成相关的会计分录。
同学你好,具体分录请参考以下内容,谢谢。 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
第一张是12月份的工资表,第二张是1月份的工资表,社保的差额怎么写?
同学你好,就看到一张图片呢,麻烦你再核对一下,谢谢。
这两张图片麻烦看一下,社保金额变了,医保医保金额不变。
同学你好,拿第一行来说,第一张图片,发工资时,借:应付职工薪酬-工资,946.25元,贷:银行存款等科目,495元,其他应收款-社保个人部分,21.25%2B85%2B340%2B5=451.25元。 拿第一行来说,第二张图片,发工资时,借:应付职工薪酬-工资,946.25元,贷:银行存款等科目,474.26元,其他应收款-社保个人部分,22.47%2B85%2B359.52%2B5=491.99元。
现在就是12月份的社保是451.25元是12月份网银缴纳的,1月份社保491.99是1月份网银缴纳的,就是这个差额491.99-451.25=40.74这个差额怎么写分录?1月份个税所属期申报的金额,是12月份的工资和12月份的社保金额。
同学你好,这个差额不需要写分录,等按我上面的分录做好后,再把缴纳的分录做了,自然就平了。
491.99这张图片是计提的工资,和计提1月份的社保费,但是1月份发放的是12月份的工资,和代扣的是12月份的社保费用。网银1月份代扣了1月份的社保是491.99,所以我按照12月份的工资表写12月份社保费的分录,就会有差额。
同学你好,按你所说,是有差额,但是这个差额可以在做完发放工资后的分录后,就挂在账上,等做完缴纳的分录后,就平了。
我是这样写分录的,这个差额的分录怎么写?
同学你好,我的理解,这样写分录时,差额也不需要写分录的。
但是这样网银和软件上的,银行存款金额就有差额了,网银扣了6237.52,但是这分录写了5664,还是有差额?
同学你好,按银行扣款做分录,网银和软件的银行存款是能对上的。不会对不上的啊。
我这样写分录可以吗
同学你好,这样写分录可以的。
这张表格中用红笔圈出来的,这2个怎么把他调平?
同学你好,应该这样理解,如果发工资后不平的话,就要计提记入费用来调平了。
那这样的话,分录怎么写
表格中189和1616这2个金额怎么调平,分录怎么写
同学你好,如果确实想调的话,借:管理费用,189%2B1616,贷:应付职工薪酬,189,其他应付款,1616。