平时做账可以将员工的工资全部挂在法定代表人名下吗（其他应付款—法定代表人）？然后年底一笔打给法定代表人去发放工资吗（具体法定代表人有没有按照工资表发就不知道了，说是他会发给工人）？有没有工商或者税务风险呢？

如果农民工工资能一一对应支付的话就比较好，但是这个已经发生了，你们得要有一份声明，就是用来说明这笔农民工工资已经转给法人去支付了，然后一定要有工资表做账，那份声明是放在工资表后面的。分录如下： 先由法人借支： 借：其他应付款-*** 500000 贷：银行存款 500000 工资表到了的时候做一笔： 借：工程施工-人工成本 500000 贷：其他应付款 500000 这个怎么结转成本？

平时做账可以将员工的工资全部挂在法定代表人名下吗（其他应付款—法定代表人）？然后年底一笔打给法定代表人去发放工资吗（具体法定代表人有没有按照工资表发就不知道了，说是他会发给工人）？有没有工商或者税务风险呢？

老师，老板刚注册了两家新公司，但都没有开始开展业务，自然人电子税务局中代扣代缴工资这块也是要每月做零申报的吧？没有员工，只能用法定代表人的名字申报，这样的话，这个法人代表的资料就同时在几家公司上传，虽是零申报，但这有什么影响或风险吗？或者有其他办法吗？

老师 请教一个问题 我老公是一家公司的法定代表人 他对公司的业务完全不知情 是挂名法定代表人 公司的财务 给他办理了一张银行卡 每个月都会打一笔钱到那张卡上 那张卡不在我老公身上 我老公自己也有工作 他每个月算自己的工资的时候 都少发了 我想问问 他这个工资少的原因会不会因为做了法定代表人引起的 ( 法定代表人那家公司没有给他代扣代缴个税 导致现在的收入对不上的原因 个税汇算清缴的时候从自己的本职工作中扣了）？而且法定代表人那家公司的财务经常发一些二维码叫他扫脸认证什么的 因为是熟人 很信任他

我们有家发外加工的加工商，那公司和法定代表人都出了问题，有很多司法案件，都是他们和别家买卖合同纠纷，限制法定代表人高消费等等，后来他们又注册了一家新公司，法定代表人是另一人，老公司法定代表人是新公司大股东，他们发给我们债权转让协议，就是老公司债权转到新公司，我们付加工费付到新公司，新公司开票给我们，过了一段时间，新公司又出问题了 开不了发票，用老公司给我们开的发票。1、我能不能直接把新老公司往来对冲，2、我们之前还付了几万给老公司法定代表人，我们老板安排付的，付款备注的加工费，这个他们还没开票给我们，这个到时怎么平账，写个 个人代收款协议吗