你好,可以这样做分录
老师 员工聚餐做账分录是:借:管理费用-职工福利 贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款
公司一直未预提职工福利费,在发生职工福利费时借:管理费用贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 贷:银行存款 老师,这样做分录对吗?
节日福利费,借:管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-职工福利费,借:应付职工薪酬-职工福利费贷:银行存款。这样是对的吧,我们现在\'直接管理费用-福利费,贷银行存款。为什么不可省略中间计提那步。
老师,福利费,这样做分录吗?借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:银行存款 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-应付福利费
提问:老师,付员工福利费(生日会的费用)的时候,借:管理费用-职工福利费;贷:银行存款;还是要借:管理费用-职工福利费;贷:应付职工薪酬;借:应付职工薪酬;贷:银行存款呢?
是购买了团体险发票进来之后怎么入账?
老师,发生的投标费用,中标后需要分摊吗?
你好,老师,我们是一家酒店,由21间房,我们想合理的避税,在平台上我们规划成14间房,为小型酒店,暂时不需要办理特种行业证,主要为了合理避税,但这个风险感觉很大,因为我们的营收大概有1000万一年,如果在运营后,临时做拆分,税负的浮动会由异常,请问老师,有什么好的规划?
老师,我们公司采购货物,付的运费转给了员工,员工又把钱转转给物流公司司机,这个怎么做账?先做预支费用?拿发票来报销?还是怎样做账比较好一点?
1.甲公司不属于投资性主体,其持有乙公司60%的股权,持有丙公司40%的股权;乙公司属于投资性主体,持有丙公司30%的股权,持有丁公司70%的股权,持有成公司55%的股权,其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素,纳入甲公司合并财务报表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
老师你好,我们用A公司租了一栋楼,分别租给了餐厅、咖啡厅、旅拍服务、酒吧服务,分成了4家主体去经营。我们是开租赁服务费是吗?有没有其他的开票方式可以合理合规避免租赁的高稅点?
老师我们老板在公司没有开支,到出差的补助需要怎样做账
老师,如何区分金融负债和权益工具?
老师,运输企业2019年7月取得别克汽车发票,可不可以抵扣进项税,500 万以下的固定资产一次性进费用了
老师劳务费不管有没有发票都要申报是吗?没有发票是不是就不能税前扣除?还是说800以下可以不用发票也不用申报?
那这样应付职工薪酬—福利费月底就没余额了,那月末负债表里的应付福利费这一项就是0了吧
你好,你的理解是正确的