老师这个不是应该计入相关成本或者损益吗怎么一次性计入职工薪酬呢，假设以优惠价格像员工出售住房没有服务期限是不是 借：银行存款 应付职工薪酬 贷：固定资产 同时 借：相关成本费用 贷：应付职工薪酬

老师，请问一下，本公司是技术服务公司，只有支付工资，报销费用的支出，计提工资时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——应付工资 ，支付借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 工资计入管理费用，不计入主营业务成本，那利润表里，营业成本可以为0吗？还是应该借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬？

老师，请问，非货币性福利的账务处理中，有以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定应付职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产的成本。这句话正确的会计处理是：借：生产成本或管理费用 贷:应付职工薪酬，外购时借：应付职工薪酬 贷：银行存款，这样做对不对呢，之前学过，有的老师说得有进项税额转出，到底哪种方式是对的

老师这个不是应该计入相关成本或者损益吗怎么一次性计入职工薪酬呢，假设以优惠价格像员工出售住房没有服务期限是不是 借：银行存款 应付职工薪酬 贷：固定资产 同时 借：相关成本费用 贷：应付职工薪酬

你好老师，我们是提供服装加工劳务的公司。工人工资计入生产成本-基本生产成本，制造费用归集到生产成本-制造费用，月末结转生产成本的时候，财务主管说结转到工资，我没明白这是怎么结转 涉及生产成本的分录就是这几个: 计提工资分录是借:生产成本-基本生产成本-工人工资 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 制造费用归集分录:借生产成本-制造费用 贷:制造费用 最后结转生产成本不知道怎么结转，提供劳务不能用库存商品科目

关于计提和发放工资 首先本月计提时 借费用或者成本类科目 贷应付职工薪酬-工资 社保费和住房公积金 其次是下月发放时 借应付职工薪酬-工资 社保费 住房公积金 其他应收款-社保费 住房公积金 贷银行存款 请问上面的分录对吗 如果对的话 其他应收款什么时候收回 不应该是发工资的时候嘛 另外 个人所得税从哪一步交啊 这一部分都不太明白 希望老师讲解的细致一点