老师好，“短期薪酬”的概念理解有错吗? 1、  指的是员工（做了N年以下，不仅仅是指1年以下）。结束后的福利。 2、  一般与员工解除劳动合作关系不是在几个月内赔付完成的动作了吗？怎么还分短期薪酬，难道还有离职后几后内还能拿到的福利吗？有这种长期薪酬的吗？具体指的是哪些呢，谢谢~~

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